5000元违约金是在培训协议里的一项条款，08年2月进去时签的，9月签正式合同。 协议里这样写道： 乙方保证须在完成培训课程后为甲方服务一年。并承诺倘若乙方爱接受培训结束后卫甲方服务未满一年而辞职，或因违纪而被辞退，乙方需赔偿甲方是项培训费用共计人民币5000元，并授权同意甲方于乙方工资、津贴以及奖金内扣除有关金额。 我今天已经递交辞职书，所以离职纠纷上有了些问题。公司方面说，必须赔偿5000元才予以办理辞退。 请问，我该怎么办啊？5000元需要赔偿吗？
我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员
我是08年加入公司到09年底与公司签了两次合同。在10年又与公司签了无固定合同，公司无故解除劳动合同，我该按什么？怎样要求公司赔偿我的违约金？谢谢！
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
我是一名在校大学生，在宝洁公司促销佳洁士牙膏，是兼职类型的，公司签的合约是2010年9月28日到2010年11月11日，但是主管2010年10月26号打电话给我说公司提前结束工作，做到十月底就结束，我每天的工资是55元基本工资加5元表现奖，请问公司提前17天解除合同，需要付违约金吗？
我卖了 一台出租车 没过户，后来车肇事司机逃逸被抓到，出租车公司要我赔偿违约金，因为当初签合同时说车卖了不过户赔偿违约金一万元。我想 问一下我 这构成违约了吗？应该赔偿吗？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
