你好，我们公司在8月份要搬厂，而我的合同签的是两年的正好6月份到期了

你好，我们公司在8月份要搬厂，而我的合同签的是两年的正好6月份到期了，我不想在续签合同了，并且公司没有买养老保险，请问我这样的有赔偿吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：短信用户
提问时间：2014-05-19

你好，我是北京某公司员工，签过劳动合同未到期，现公司改制要和我们终止合同，现将我们介绍到呼市某公司，想问一下这种情况是否可得到赔偿，如有如何计算

flp 已过期 2011-03-23 回复(2)

我都咨询1下：我和公司7月份签了3年合同，现在因店铺合同到期我们需要终止合，公司是需要赔偿我两年5个月的基本工资吗？

短信用户已过期 2013-11-22 回复(1)

我想咨询1下：我和公司7月份签了3年合同，现在因店铺合同到期我们需要终止合同，公司是需要赔偿我两年5个月的基本工资吗？

短信用户已过期 2013-11-22 回复(3)

你好，我想问1下合同到期，公司不给走，怕走了沒人给他干活，所以现在又要托我们的工资，不安时发，过年都回不去，家里有事。急急，，，有什么方法可解决的，，拜托，拜托

短信用户已过期 2014-01-10 回复(5)

已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，

短信用户已过期 2014-04-29 回复(5)

我们是国有企业，现在是私企管理。由5年一签，改为3年一签，又改为一年一签。现在不给续签了。其中部分在岗的给续签。大部分待岗的，现在就终止了。理由是合同到期了。请问他们这样做合法吗？我们应该怎么办?

归隐老叟已解决 2014-05-13 回复(10)

你好，我在公司签了两年合同到6月分到期，公司不准备续签，我能拿到失业金吗？

短信用户已过期 2014-05-13 回复(5)

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，有补偿吗？单位说要辞职要提前1个月打辞职报告，要不就扣钱，违法吗？

短信用户已过期 2014-05-18 回复(7)

我在江苏省太仓市，我们公司4月份签了一份计件合同，开始实行计件制，现在还可以告公司计时时候加班加点吗，因为现在计件工资底了不想干了，不怕公司报复。

微信用户已过期 2014-05-18 回复(4)