没有凭据说我欠钱，不理会却每天传真至公司影响我的工作，我该如何处理？？？
有人之前送我一张美甲卡（此卡并不正规，内容、金额等全部手写），希望我可以到其店里体验，后因双方关系破裂，此人要我付清美甲卡上所写的一千元钱，且卡根本不在我这里，我没有理会，此人就每天发传真到我公司，说我欠钱不还等语句恶劣，严重影响了我的工作和在单位的影响，我想问一下，我该怎么处理？？？
没有凭据说我欠钱，不理会却每天传真至公司影响我的工作，我该如何处理？？？
有人之前送我一张美甲卡（此卡并不正规，内容、金额等全部手写），希望我可以到其店里体验，后因双方关系破裂，此人要我付清美甲卡上所写的一千元钱，且卡根本不在我这里，我没有理会，此人就每天发传真到我公司，说我欠钱不还等语句恶劣，严重影响了我的工作和在单位的影响，我想问一下，我该怎么处理？？？
邻居家的空调噪声太大，严重影响到我和其他邻居的正常休息，经过交涉她始终认为这声音正常的，如果我找相关部门来检测她也不会承认，我想向法院起诉，有法院指定部门来检测。请问法院能受理吗？我的律师费可以要求对方支付吗
公司辞职人员伙同他人来公司闹事，影响公司的正常运转，该如何处理
我公司有几名辞职和辞退人员，伙同他人来我们公司设立的办事处闹事，造成车间当天生产停滞，该如何处理。
我在合资企业工作21年，现在公司被其他公司兼并收购、现在面临失业的危险
我在合资企业工作21年，现在公司被其他公司兼并收购、现在面临失业的危险，可否要求向公司买断工龄得以经济补偿,如果能够得到经济补偿可以得到多少钱（昆明地区）。
职员离职，工作没按正常程序交接造成公司损失，公司是否想他索赔损失
公司有位试用期职员，当时入职时候口头谈好试用期不签合同，不买保险，当时离职他只是口头通知，口头谈好他在公司上班最后一天。已经要他安排交接工作，他最后提前离开公司，也没办理离职手续。他离开公司后三天，我司发现他工作并没完成已经也没有交接给他直属主管。给我司一定损失。 由于他这种不负责任行为以及他并没主
我在合资公司工作21年.现公司被其他公司收购兼并.如果我向公
我在合资公司工作21年.现公司被其他公司收购兼并.如果我向公司要求买断工龄可以得到多少经济补偿(目前我们的工资水平在3000左右)
我公司一员工进公司第二个月，社保手续没有办理。施工现场不听指挥，从高处跳下导致双脚跟骨粉碎性骨折，公司为其支付医药费、护理费、以及基本工资。在二次手术去除内置钢钉之后至今已有二十个月，仍然以脚疼为由不肯上班，这期间公司一直为其支付工资，有签订合同，但是没有社会保险局备案也没有缴纳五险。至今没有进行工
