公司给工人涨底薪从岗位补贴扣除的可是我们这个车间没有也扣掉了

公司给工人涨底薪从岗位补贴扣除的可是我们这个车间没有也扣掉了，这样合理吗？ vivo智能手机

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-16

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今年2月份发了1800元的补贴，可是今天我要辞职跟公司结工资，可是公司说要扣回2月份发的补贴1800元还说劳动法有这条规定，请问我如果告到劳动局的话结果是怎样的呀？

rodjdcl 已关闭 2010-05-21 回复(0)

2010.12.30因公司年终奖少发了一部分和扣除底薪.公司大部分职工罢工.罢工过程中人员私自停机.造成公司停机但没有给公司造成损失.现公司告停机人员扰乱公司生产秩序.有部分人员被无辜被带有派出所无辜限制人生自由4小时.最后公司出面协调强迫让部分人员拿离职单...我扪有权利维护自己的利益和人身自由吗

KUS2651 已过期 2011-02-21 回复(3)

公司改制岗位没有了合同没有到期要我们另一公司签劳动合同

公司改制技术岗位承包给另一公司，要求我们和承包方签劳动合同并且不给赔尝

1053743739 已过期 2013-07-26 回复(6)

公司扣除了我的个人所得税,但没有交税务局,请问这个怎么办

zhf33900 已过期 2013-11-21 回复(6)

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短信用户已过期 2013-12-06 回复(6)

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短信用户已过期 2014-03-18 回复(11)

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你好，我在这个公司上班两年了，没有签合同，但是公司也给我们缴纳了个人保险，现在怀孕5个月了，主管让我在家待岗可是没有工资。请问我该怎么维护我的合法权益，谢谢

短信用户已过期 2014-04-03 回复(5)

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短信用户已过期 2014-04-07 回复(2)

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我们公司是记件制的过了1个月试用期之后就没有底薪了，工作每天十2小时几乎每个星期6都上班星期天有时上有时不上，国家假日有时没放够归定的假期也不给加班费，更别说平时会给我们加班费了，而且请假还要倒扣钱，我们工作环境是高温作业而且灰尘很重这些情况1点补贴都没有，现在又很苛刻啥子都扣钱，请问我们不干了的话能要

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你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

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