在公司工作两年零7个月了，在离职前一个月定做的工装，辞职了还要扣钱，合法吗
公司工作两年零7个月了，在离职前一个月定做的工装，辞职了还要扣钱，合法吗
本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。 问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离
公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师，您好！期盼您的答复！ 案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是
辞职后，入职一个公司但未需要我提供离职证明，干了2个月，要入职另一个公司，可以用时第一家公司的离职证
我今年1月辞职后（停保），第一家公司给我开了离职证明。2月初入职另一个公司，没喊我交离职证明，现干了1个多月感觉不太适应（2月份，3月份已经正常续保），已联系好另一家公司，此公司需要离职证明，我可以拿第一家的离职证明给他吗？谢谢！！！！（公司都在成都本地）
本人现在在产假期间 产假到期是4月2号。今天去单位辞职单位要我支付一个月的工资 不然就要我再工作一个月。请问这样合法吗？ 公司不给批，扣着我的劳动手册怎么办？ 还有公司以前平时有的时候客人少就让我们提前4个小时下班，现在我要辞职了他把所以提前放的时间加起来说我欠他10几天的班要我付钱，这样合法吗？
就是一个没有牌的直销公司以拉人头卖产品才能加入这是合法的吗？
就是我朋友叫我去了一个直销公司，也没有限制我自由，前面几天天天陪我玩，后来慢慢的带我去听课。后来才了解，要加入就要先购买一套公司产品。同时他们说帮我办一张直销证，还要卖出两套产品才算成功，就是要发展两个下线才算成功，他们的产品都没有市场。只能拉人头购买产品。这是传销吗。 是的话又该如何去举报。 但是
我在公司是一个设备保养工程师，从事设备保养工作，因个人兴趣爱好在宿舍自学vb+sql帮公司开发出来一款软件，先已经全公司使用半年，现在离职在即，公司要求必须给源代码，我一定要将源代码给公司吗？公司领导要代码的态度非常不好。这款软件开发公司只是提供服务器，代码及数据库全是我一个人写的。 软件开发完成公司给了
我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？
我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。 我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎
