我从2003年到单位工作，一直到2012年8月份单位才给我签的合同上的保险，请问，我可以申请让单位补缴过去几年的保险，和没有签订合同的双倍工资吗？双倍工资可以补偿几年的？保险可以折成现金发给我吗？
单位签的合同有效期1年，13年8月签的第二次合同，有效期还是1年
在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？
我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司，原公司有三险，但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险，2011年9月中旬我从现公司辞职，我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么，还可以申请什么权利。（我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的） 我是2011年9月提出辞职，但是没办理辞职手续，
2012年6月初入职，入职称试用期没签合同，也没有保险，说是试用期3个月后签订，到5个月时才说要签，但合同及其不公平，拒绝了，又托了一个月走了，也没给保险，入职时签了一份保密协议，并且有两个月的工资条（试用期工资），请问这些证据够吗，申请双倍补偿可以吗，还有补缴保险，可以按工资条上的工资基数来缴纳吗？ 谢
公司没有与我们签订劳动合同，我在今年2月份的时候申请过劳动仲裁，从我2012年2月17日到2012年12月31日的双倍工资。仲裁调解书是：“公司支付我双倍工资，申请人自愿放弃其它与劳动仲裁相关的请求。” 也就是说我不能再有其它申诉吗？当时我也没注意那些，况且对劳动法知之甚少，后来我才知道我还可申请周末加班的双倍工资
我想咨询1下，我在1私企打工5年，没签合同，没入保险，申请劳动仲裁，双倍工资能否支持
我想咨询1下，我在1私企打工5年，没签合同，没入保险，申请劳动仲裁，双倍工资能否支持。
签了劳动协议单位没交保险，可以要求11月双倍工资和补偿金吗？
你好，我在单位干了二年了也没签劳动合同没交劳动保险。我上劳动仲裁告单位，要求11个月的双倍工资和二个月的补偿并确认劳动关系。劳动仲裁判我赢了。单位起诉我，不承认有我这个员工。我入职的时候好像签了一份劳动协议（具体内容没看，只签了个名字,也没给我一份）。如果开庭单位把协议拿出来，我是不是就不能要求补偿11
我与公司签订合同，被派遣到农行工作，公司突然通知我接触劳动合同，但是没有补偿等，农行给我介绍签署下个公司，因为仲裁，不能签约，因此仲裁期间可以申请此段时间的工资保险等补偿么？
与劳务派遣签订一年劳动合同之后未续签请问未续签的1年零9个月我可以申请双倍工资吗
在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗
我2013年在一家公司上班，没有签订劳动合同，但是帮我买了社保，离职后我可以申请劳动仲裁吗，公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢？ 谢谢！ 按理说只有签订合同才能交社保， 我没有合同，公司是怎么交的社保呢？ 申请双倍工资，公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗？ 现在有工资流水账
另外我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样可以申请到5个多月的双倍工资吗？
公司没有签合同，没有交社保。我是13年5月进厂，12月离厂。老板10月份才注册工商登记，老板说10月以前不属于劳动关系。10月以后才属于劳动关系。只付我一个月的双倍工资。根据劳动争议司法解释三第4条，没有注册的公司也要承担法律责任。这样可以申请到5个多月的双倍工资吗？
