请问我在单位工作10年了，单位给我签了合同在今年2014年就不干了，有何赔偿方法？
我们将被外企单位合资，员工想保障我们员工利益，还有我们是否有权知道我们单位现状以及我们员工以后的去留，还有如果合资之后我们能够继续上班吗、合资方如果裁员我们的维权途径在哪
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？
+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期，但他现在要跟我解除合同，那我们需要有什么补偿呢
+江苏泰州我想咨询下我现在所在的单位合同没有到期，但他现在要跟我解除合同，那我们需要有什么补偿呢。 那如果按劳动局走，我们之间合同没到期，她单方面不做，那我们应该得到什么补偿呢，怎么做呢， 协商之后她不愿补偿，那我们通过什么途径维护我们的利益呢
用人单位招聘时承诺包吃住，招聘后两年也一直有实现承诺，可是第三年就不实现包吃住的承诺了，只给了住的补贴，吃的就没有进行任何补偿。企业这样做算违法吗，员工可以怎么做？
事业单位员工，在工作期间出交通事故后单位应该承担什么？（对方车辆全责）
事业单位员工，在工作时间干工作的事，出交通事故后，（对方车辆全责）单位应该承担哪些？ 例如：医疗费，律师费，起诉费等等，详细点，谢谢专业人事 现在所有费用都是伙自己出的，包括住院费，鉴定费，律师费，起诉费，总之是所有费用都是我自己出的，单位说他们不知道怎么办，让我找相关的法律依据或者借见别的单位是怎
1、单位迁址到江苏省其他城市，本地员工不愿将保险转移，单位提出要么以现金形式返还员工，让其自行缴纳，要么就离职并保证对单位不发生诉讼请求，合法吗 2、如果自行缴纳与单位缴纳性质不同，员工与该单位关系是不是就不受法律保护了 3、如果离职可以得到怎样的补偿，合同期内与期满补偿一样吗（已签过两次），另外三期
你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职
你好，我半年前在1单位被辞退，公司没按合同把违约金给我们，今年3月又有1部分员工被辞职，但他们拿到了违约金，请问我们现在去讨要还合法吗？
您好！我们的单位员工有大部分工龄十年左右，现在单位以放假2个月为由偷偷搬迁外地
您好！我们的单位员工有大部分工龄十年左右，现在单位以放假2个月为由偷偷搬迁外地，却只字不提补偿问题，员工该怎样维权？前年6月单位更换单是未成年！我填的是母亲的！
