公司安全小组对宿舍进行检查，查处违禁物品（主要是大功率电器）。事前未通知当事人，在检查过程中，翻查宿舍内放在床底下的上盖的纸箱（不打开上盖就看不到纸箱里的东西），查出电器，予以没收；事后未正式通知当事人。针对此事，咨询：公司安全小组的行为存在那些方面的问题？
学校老师可以未经学生允许，就私自在学生宿舍内翻学生的物品么？
学校是规定了不许带手机之类的物品，但学生还是偷着带。前提是从没有人举报，也没被老师发现，老师就私自去学生宿舍搜东西。我想问一下这样是怎么个情况。
员工应个人原因被公司解雇，第二天该员工未经公司允许私自进入公司拍照摄影公司的加工过程。
被解雇的员工未经公司允许私自进入公司拍照摄影算违法吗？急求法律援助
员工应个人原因被公司解雇，第二天该员工未经公司允许私自进入公司拍照摄影公司的加工过程。
请问，用人单位在没有经过 员工同意的情况下，用员工的入职时交的身份证复印件办理库存未售商品的国家节能补贴这种做法违 法没有？ 我要怎么维权？
有个人老是经常性趁我不注意或是没在的时候翻我东西，看看这看看那，数数我有多少钱怎么的，但是又没拿走，经常这样，让我很困扰
您好！我请教我的狗在自己的厂里，有外人未经允许私自闯入，被狗咬伤
您好！我请教我的狗在自己的厂里，有外人未经允许私自闯入，被狗咬伤。请问我该负怎样责任？谢谢！
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部
