我们的合同到期，公司不在续签，合法吗

我们是国有企业，现在是私企管理。由5年一签，改为3年一签，又改为一年一签。现在不给续签了。其中部分在岗的给续签。大部分待岗的，现在就终止了。理由是合同到期了。请问他们这样做合法吗？我们应该怎么办?

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提问人：归隐老叟
提问时间：2014-05-13

相关咨询

本人合同到期已经超过了4个月未续签合同，但是还在公司工作，已经在今年的9月初提出辞职，公司一直没有答复，并在9月以后没有出国工作（工作性质是出国工作一年可以休息一个月回国），公司给旷工处分还要记入档案合法吗？可以申请双倍工资吗？而且公司5-8月份的工资一直未发

liyan15999 已过期 2012-12-12 回复(13)

签合同时口头许诺满一年会给第十三个月的工资，现在不给了请问怎么理论

陈呀呀已过期 2013-06-24 回复(9)

我于2010年05月21日与公司签订合同，期限3年。现于2013年5月21日到期，公司又与我签订2个月合同，说是给我一个交接时间。如果到2013年7月22日合同到期后，按新劳动法我能得到几个月赔偿！谢谢！

汪昌涟已解决 2013-06-25 回复(4)

我在这家公司连续干了九年零八个月，2012年出了九级工伤。从2008年我又和公司签了两次合同，现在合同到期，如果公司不在和我续签合同，我将有什么补偿。

张66669999 已解决 2013-08-21 回复(3)

我们公司是一个国营货运公司现在是跟另一家合伙在一起的，他准备不跟那家公司合作了，我们都是外来劳务派遣工都快做2年了，现在合同要到期了，公司是在我们合同到期后的一个月搬，那他不跟我们续签合同怎么办。

tang112233 已解决 2013-08-31 回复(1)

我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿

qq573359131 已过期 2014-02-22 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-20 回复(5)

公司合同到期，不在续签赔偿金连本月工资14000打在卡里需不需要扣税

短信用户已过期 2014-03-27 回复(4)

已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，

短信用户已过期 2014-04-29 回复(5)

我在公司工作已经近10年了，但证据只能找到从07年开始工作的证据。08公司让签订劳务派遣合同（中间签过2次，一次一年，一次二年）合同13年年底到期并且在用人单位继续工作至今，公司现在让我自愿辞职改签外包合同，我拒绝自愿辞职，请问可以申请什么补偿？

147517953 已解决 2014-05-08 回复(2)