女职工产假期间，工资按何标准发放？

女职工生育金缴费满5年，并且在该单位工作缴费满2年，晚婚晚育，应该休至少98+30天产假对吗？由于在改单位工作的2年中，都是按A工资每月发放给女职工，但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资（B工资远小于A工资，但是高于基本工资），故请问在休产假期间，工资是按A/B/生育金发放？

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提问人：awesomeeee
提问时间：2014-05-12

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗？

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

晚育的女职工产假期间的工资如何发放？单位有社会保险

如题。先谢谢各位！

半个法盲已解决 2011-03-01 回复(3)

深圳没有生育补贴，那职工产假期间的工资是不是应该由单位发放？

我们单位为我在深圳交了生育保险，但是由于我是回老家生孩子的，没有在深圳报销任何医疗费用，单位说这不影响在深圳拿生育补贴，也就是产假期间的工资。现在，我开始上班，单位却说什么没有生育补助，也就是说单位不能从深圳社保局拿到钱，所以我也没有什么钱可拿，但是在这期间单位已经停止对我发放任何工资和补贴。我的问

Kjz2259 已过期 2011-09-10 回复(2)

关于产假期间工资发放标准

你好！我是在北京工作的外地户口女职工，没有生育保险。我明年休产假，问人事部门产假工资标准，人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照北京市上年的全市平均工资算的，只占我工资的三分之一不到，我们公司没有绩效工资啥得说法，只有一个标准工资，但是劳动合同上没有写明具体的工资数目，我只

yuhan2003 已解决 2011-11-02 回复(5)

请问下，女职工在产假期间，公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除？

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该

dada23 已解决 2011-12-21 回复(4)

产假期间工资是按什么标准发放？

我老婆被深圳公司派到上海办事处工作，工资构成是：工资￥2200 工龄2年工龄工资￥100 补助￥900 住房补贴￥1500 月收入总计￥4700.但是劳动合同上只体现了￥2200 其余的都没体现，只有银行每个月的进账记录可以体现，这个收入已经持续了12个月以上。现在我老婆要休产假，公司要按最低工资标准支付工资，请问是否合法？

wpwant 已解决 2011-12-29 回复(6)

西安市职工在病假期间工资的发放标准及计算方法

476323296 已过期 2013-05-30 回复(3)

国家是否有企业职工因病不能工作期间的工资发放标准？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(1)

律师好！我在淮安我想咨询下，产假期间，单位应该正常发放工资吗？我们单位已经缴纳生育保险

律师好！我在淮安我想咨询下，产假期间，单位应该正常发放工资吗？我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师！

微信用户已过期 2014-04-05 回复(7)