因为任务没达到公司要求，拒发上个月工资

公司要求每个月156个小时的麦时，由于上个月身体不适，事情繁多，公司活动又耗费很多时间，所以还差8个小时达到要求，公司就拒发上个月公司，说是没有了。但后面又提出条件，这个月给了一个任务量，达到的话就可以拿到上一个月的工资，但是我知道这个任务对于我来说就是百分之九十九的不可能完成。难道辛辛苦苦一个月的工资就这样没了吗？

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提问人：a972365440000
提问时间：2014-05-11

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？

公司要求员工签订业务员合同合同中有业务指标未达到者会扣工资这种合同合法吗？能详细解释一下合同中关于业务员的不能掺入哪些内容吗

brandi 已关闭 2011-12-19 回复(0)

我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的

我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？

yonghuimin2973 已过期 2012-03-20 回复(3)

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出已过期 2012-04-25 回复(4)

如果因为要求长工资而公司不给长而辞职的可能得到经济补偿吗

hlt6991 已解决 2013-01-18 回复(1)

保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？

510298430 已过期 2013-03-24 回复(2)

延边州龙井移动公司绩效考核扣员工工资，强行要求员工辞职或买断绩效任务

我是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成的绩效要累计到下月绩效里面要和下月绩效一并完成，如果没有完成要继续按照绩效考核的标准继续扣工资，以此类推，联讯三月都没有完成任务，要主动辞职，如果不主动辞

tianyi8889 已过期 2013-04-02 回复(1)

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿

我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿到吗？

5408812 已过期 2013-06-07 回复(3)

公司要求完成任务量才给1000工资，不完成任务只给400工资是否合理？

苏小新已过期 2014-01-07 回复(1)

完不成任务公司要求退还工资合法吗

您好，我在一家公司做业务，因为没有完成公司年初制定的任务，公司有末尾淘汰制，打算自己辞职。但是公司反馈如果要办理辞职手续需要把公司发的工资退回，算下了不但白帮公司卖了一些货，自己没有赚到钱。本打算不交钱，但是公司回复如果不给钱将采取法律手段起诉我，请问这都是国家允许的吗？如果起诉我，我没有能力偿还的

辽建太郎已解决 2014-01-13 回复(2)

您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了

您好，我因为家里有事，无故旷工7天，没有gei公司打电话。结果公司把我上个月的工资全部扣掉了，并且告知我辞职必须提前1个月提交申请，如果想要拿回工资就必须得再干1个月，不然的话上个月的工资1分都不给我，我该怎么办！

短信用户已过期 2014-02-11 回复(5)