企业不按国家规定支付法定假日的工资和超时加班需要那些证据，如果提起诉讼需要走那些程序和步骤

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提问人：a9744366
提问时间：2014-05-11

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单位不按规定支付法定假日加班工资

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。

xzg0502 已解决 2011-12-23 回复(2)

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关于公司不按国家规定支付加班工资

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zzzx112233 已过期 2013-03-06 回复(2)

在法定假日加班不按规定给付3倍工资

xl312989153 已过期 2013-03-19 回复(7)

请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？

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黄乙来已过期 2013-05-10 回复(1)

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我是我D12 已过期 2013-05-19 回复(8)

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秋天的通话已解决 2013-11-20 回复(3)

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你好，我是一名建筑单位管理员工，我大学毕业就应聘这家省属企业上班，上班后公司没有周末节假日，一年在家不到一个月，大多时间都在工地，有时候请假领导都不给请，我想知道公司这么做合法么，我该怎么办，签合同时，公司什么也没有，就让我们签，我现在手中连公司合同都没有，我现在不相干了，感觉公司腐败严重，似乎我的

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企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；（一）用人单位故意拖

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