员工小刚是车间生产工人，因临时安排顶替看管大门期间（门卫休假），下午下班小刚去食堂吃饭，另一个员工阿华要经过大门，让小刚开门，小刚动作慢了，就被阿华骂了，这样两人发生口角。阿华先动手打小刚，小刚不服气就找人拿东西和阿华打了起来，导致阿华脸上受了一点点伤，住了医院。打架现场有其他员工看见并劝架，向当地
2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，受伤者腿骨折。报派出所处理，要求公司垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱。 请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？因为这笔钱肯定有出无回。 另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？ 请指导，谢谢！ 打架时候公司已派人
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
我公司临时员工在工作中被邻厂的围墙弄断了腿，请问我司要负什么责
我公司请了一个临时的泥水工，有一次工作中被邻厂的围墙倒塌弄断了腿，折肢了一条左腿，请问一下，在这次事故中我司应负什么责任？
因刚开始二人有点小矛盾，一人选在下班时间在厂里租的宿舍里用钢管打另一人，头出了好多血。结果那打的人跑走了，请问这能找厂里处理吗？
下班时间员工发生争议打架能找厂里要求赔偿吗? 因刚开始二人有点小矛盾，一人选在下班时间在厂里租的宿舍里用钢管打另一人，头出了好多血。结果那打的人跑走了，请问这能找厂里处理吗？
下班时间员工发生争议打架能要求厂里赔偿费吗? 因刚开始二人有点小矛盾，一人选在下班时间在厂里租的宿舍里用钢管打另一人，头出了好多血。结果那打的人跑走了，请问这能找厂里处理吗？
