我于九三年到九六年在某民办高校工作。属于事实劳动关系，但我办退休手续时，发现原学校没有交社保养老金,因此海淀社保不承认我的这三年工龄。社保记核部门曾近日几度催促,但他们以拿不出工资单为由不配合办理,使补徼元法进行。我无奈之下己经开始办退休手续。我准备去法院告。请问我这样做行吗 ？谢谢！
我是08年初签了三年的合同，到现在想辞去工作，合同没到期，在这期间公司给入了四险，有工伤，医疗，失业，养老，这四项加起来每月700多块钱，如果我终止合同，保险单位还管么？那么在找到新工作之前，这个保险凭证要自己拿着吗？保险金也要自己交吗？在这期间应该注意一些什么问题？按照最新劳动合同法，违约金还交吗？
公司单方面解除劳动合同让我买断工龄我要是不买断工龄能给我继续交保险
企业2008年前是国有企业，我工龄28年了，2008年企业改制变成股份制，我是2008年和企业签的劳动合同，签到我退休，我还有6年退休，但现在公司要单方面解除劳动合同，要我买断工龄。我不想买断工龄，只要公司把我的保险给我继续交到我退休，现在不让我工作，不给我工资都行。这让合理吗
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
我是七六年下放，七九年内招回城工作。一九八七年厂效益不好，我和另几名工人被转到效益好的企业工作，在这期间跟别人闹了点小矛盾，被他人打伤，一直在家病休,病休期间到单位报医疗费，单位不报，也不给工资，说我是矿工。在没有工资的日子里，我只好在外做另时工维持生活。一九八九年九月，单位一个女孩送来一份开除通知
我是七六年下放，七九年内招回城工作。一九八七年厂效益不好，我和另几名工人被转到效益好的企业工作，在这期间跟别人闹了点小矛盾，被他人打伤一直在家病休,病休期间到单位报医疗费，单位不报，也不给工资，一气之下我就没上班。在没有工资的日子里，我靠做另时工来维持生活。一九八九年九月，单位一个女孩送来一份开除通
法律求助 尊敬的律师：您好！ 我是华北油田一名买断职工。买断前从事工种是外线电缆工（有中级及高级技术等级证书为证）。按照河北省相关文件规定，属于特殊工种，在特殊工作岗位上累计十年以上即可提前办理退休手续。我1955年5月1日出生，今年正好55周岁，符合退休条件。当我到本单位人事部门要求办理提前退休手续时
我是大集体职工因为工龄问题去过本地人事局他们说大集体和国企职工计算工龄是不同的。我感觉在糊弄我们老百姓，他们的说发有依据吗？
