我是一名仓库管理员，我合同是签的三年，2011年5月9日到2014年5月9日到期，可是今天已经11号了，领导不签字不让走，说我没交接清楚。而且我在三月份已经提出合同到期不续约了，领导知道这件事，中间过了一个月才把人弄来，我所管理的东西有8000多项，他说不交接完不让走，到4月底才把人弄来，不到十天让我把所有的都交接清楚，我算了下怎么也得一个月才能完成交接，而且我们公司得有各个部门领导签字才可以办理手续。人事已经说过了9号就不用来了，来了也不给钱，可我们领导非让我来，说如果他不给我签字，我就走不了。请问我不去上班有什么法律上的影响吗？
我在国有企业工作了十二年了 ，想在想掉岗位，但领导不让掉，现在合同到期了，厂里叫我续签合同，我不续签
我在国有企业工作了十二年了 ，想掉岗位，但领导不让掉，现在合同到期了，厂里叫我续签合同，我不续签合同了，厂里会把我辞退吗
合同到期了，不想在签。2010年参加了个取证的培训，通过并拿到证件，找到新工作了， 跟领导打招呼，领导说不能走，说要走得需要我做出赔偿，其实我也知道是吓唬人的，但是毕业之后就到这个公司上班，档案、保险、公积金都还在公司手里，也不能太莽撞。。。求解
租房合同期间，房客一直未履行合同应有的职责，从没有按时交付房租及管理费、水电费等并耍无赖，之前房主都及时督促他并在租房合同期满半年前口头通知及书面通知到他本人，但租房合同期满后，到至今房客竟然耍无赖不搬走，也不交付原有所欠的所有费用，我们该如何解决。最终目的就只要求他立刻搬走，要回我们自己的房子。
与公司的合同在1月31日到期，在1月27日的时候和公司提出不续签合同，当时公司领导口头表示要一个月的交接期，后又多次改动。年后1月9号公司通知有新人到岗，安排交接，但是实际到公司以后并没有人处理交接事宜，在1月9号与10号两天，本人主动详细交新人工作内容以及流程等。由于新公司11号上班，本人多次表示要求交接，但是
我是2011年签的合同，到2015年1月份到期。现在想转让，房东不肯，说合同到期后自己收回去做。 当时签合同的时候，上面写的是可以转让，但必须房东同意。 我现在该怎么办。
租房合同到期,房东以地板有划痕为由,不予以交接,退换押金,还说继续算我们租金,这样合理吗?(重要的是地板上的划痕现在说不清楚是谁弄的!她就非说是我们搞的!
孕妇，工作半年多了，合同未到期，但公司领导决定关门不干了，应该怎么算补偿
孕妇，工作半年多了，合同未到期，但公司领导决定关门不干了，应该怎么算补偿
你好我想质询1下，我的合同没到期，我想和公司解除合同。公司领导对我也有意见，但是他们没说解除合同
你好我想质询1下，我的合同没到期，我想和公司解除合同。公司领导对我也有意见，但是他们没说解除合同。我想解除合同，但是合同书有1万块赔偿金。我该怎么办，求助
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？
