上家公司和我签了一个竞业禁止协议，要求我在2年内不得从事某个领域的工作，但没有约定任何补偿事宜，请问这份协议有效吗？
如果说我现在放弃补偿，并立即不再遵守协议可不可以？有没有可以直接鉴定协议的地方？
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
一年前在与公司签订劳动合同时，附加了一份竞业禁止协议，上面约定离职两年内不得从事本行业的相关工作，如果违反，我将承担20万元违约金，如果遵守，我会获得一次性补偿的2800元。不过我当时要求给自己一份，单位不同意给，迫于压力还是签了。我现在想跳槽进入同行业，我想问问这份竞业禁止协议会对我产生威胁吗？谢谢您的
我现在要离职，之前有签一个竞业禁止协议，里面只是列了一些行业，如软件多媒体制作与编辑，手机应用软件等，其他的补偿金额写按照当地最低补偿金标准执行(本地规定前12个月平均工资1/2)。请问，如果没有写具体的竞争对手公司名称，这样的竞业禁止协议有效吗？协议期内都不能在这些行业工作了吗？
公司用不签合同就拖延工资的潜规则让我们同时签了3份合同，一份劳动合同，一份声明自动放弃社保，一份竞业禁止保密合同。 其中竞业禁止合同很苛刻，要求离开公司后2年内不得在相似领域同行业工作，不能联系原有客户否则要赔偿获利和补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、
公司最近要我们签订竞业避止协议，如果一年内到同业公司，我们要赔偿公司2万元，反之公司给我们1万元。我想问下，这种权利义务不对等的协议有效吗？
我入职时没有签订竞业禁止协议，一年后公司要求补签，我没签。 现在我要辞职，但是在离职申请上有“本人在办理离职手续时，将履行《竞业禁止协议》，将不会有欺骗、故意隐瞒、散布不良信息或发表对公司有负面影响的言论或行为；”，此种情况下我是否需要遵守竞业禁止协议
