我在红帅公司承包的金田热电拉炉渣，说好的原来是12元/H，7天一结帐，后来我们要工资时，一直又推到10天结，到现在的15天一结，期间由12元/H变成每月3300元，原先的10天给按12/h结账了，我们因为工资低，就商量改倒班，原先，管理也同意，但是那天我休班时，管理反悔了，不让休班，第二天，我去上班，管理说我算矿工一天，
单位安排我去新的地址工作，我不服从，就不给我发放工资，也不解除劳动合同，怎么办
单位安排我去新的地址上班，我不服从，单位连之前的工资都不给我，就是说我不服从安排就没工资了，也不给书面证明，说我是自动离职．现在这样我能得到哪些补尝？
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
公司安排我上6天班才休息2天。不支付加班工资，且克扣加班时间
请问： 1、以一年为单位，公司共欠我几天加班？。加班工资有多少？ 2、找法院还是申请仲裁？ 3、程序如何？ 4、需要准备哪些证据？
我在一家外企工作，工资分为三部分，即基本工资，成果补贴，职务补贴，三项加一起是4500，基本工资是定2000，加班费按这个基数计算，加班一小时还没平时工作一小时钱多，这样合法吗，能起诉赢吗 南京大部分厂好像都以最低基本工资计算加班费，这样就可以吗
我在一家外企工作，工资分为三部分，即基本工资，成果补贴，职务补贴，三项加一起是4500，基本工资是定2000，加班费按这个基数计算，加班一小时还没平时工作一小时钱多，这样合法吗，能起诉赢吗
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
