你好，我是应届毕业生，专业是土木工程，应聘在八冶建设集团有限公司，因为体检发现我是乙肝病毒携带者，公司因此而不被录用，这种行为是否侵犯了我的权力？我在网上查的有这样一句话“不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作”，那么做工程属于这里面所讲的工作吗？
我父亲有两份工作一份有劳动合同一份没有，在其中没有劳动合同的单位工作中受伤，伤残定了8级，现在未签劳动合同单位起诉说我父亲另外有工作不享有一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金。
我是2014应届毕业生，于13年底与某公司签订了《就业协议书》，现本人想与之解除协议，不料该公司以各种理由进行拖延，不予办理解约手续的方便，请问我这种情况能否采取法律措施，如发送律师函，敦促其办理？
我是今年的大四实习生，通过校园招聘，在珠海一家私企实习，签了毕业生就业协议书，里面有规定一项为“甲方聘用乙方为储备干部，服务期5年”，另外企业又要求我签了一份就业补充协议，里面有一项规定为“如乙方取得毕业证一周内未到公司报到，甲方有权拒绝接受，且乙方全额赔偿甲方因招聘乙方所产生的费用2000元/人。” 我
我2013年11月份与德邦物流签约，2014年3月因个人原因违约，并按照协议备注的条约缴纳了3000元的违约金。最近体检查出身体有疾病，不能继续参加工作，我现在看病需要钱，由于钱交了违约金，现在没钱看病。我想问一下能不能要回我缴纳的违约金？
我的问题是关于培训机构先就业后款的问题 我都培训两个月了 那个贷款学费还没下来 我想现在退出培训 请问这个还需要支付培训费吗
我是2012年的毕业生，当时与一家国企签订了就业协议，是让我6月份去报到，协议里注明了如我不去，需要交3000违约金。后来我去了没报到走了，现在档案在他们那里，已经过去2年，协议还有效吗？我要怎样才能拿回档案？需要交违约金吗？
签了就业协议而没签合同，并且也没约定实习期限、违约金额的，提前多少天辞职合理？有相关法律条文可参考么？请详解 就业协议书如何取回？可以详述一下流程么？
