我在深圳，请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资
我在深圳，请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少？谢谢
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
工伤鉴定十级，本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
我公司一员工工伤鉴定十级，劳动局工伤科已支付6个月的伤残津贴，现本人提出辞职，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计多少？
工伤鉴定为残疾职工离职时的“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”计发标准是什么？
2006年12月工伤，2007年7月鉴定为十级残疾职工，2011年1月30日离职，“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时，其本人工资为基数计发？还是按2006年工伤时，其本人工资为基数计发呢？
员工工伤私自离职可不可以不付一次性医疗补助和一次性就业补助金。
员工工伤伤残，为9级，本在上班，突然不来上班，很长时间被公司以自动离职开除了，现要求上面二项补助，企业可不可以不给
工伤八级，现想提出解除劳动合同，公司应支付几个月的一次性就业补助金
本人进公司6个月。在第三个月中出现工伤八级，现在想提出解除劳动合同，社保已支付一次性医疗补偿金，那请问公司还应支付几个月呢？
我来到公司担任设计工作，来公司已经4个月，2个月的时候转正。转正后每月工资8K。 随着产品上线， 公司想把我们全部清理走，于是压低工资，我们合同上签订的工资是1500，其他作为补助啊，报销啊之类发给我们，工资条也没有。 现在，公司每个月只发1500，逼我们走， 请问我要如何处理， 只能离职了么？
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
2012年离职前发生工伤，2013年鉴定结果出来，现在已经离开原单位可否要求原单位支付一次性伤残就业补助金
我在深圳，2010年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数
我在深圳，2010年有工伤九级，本月需要离职，请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数，是按照出事前12个月平均工资算，还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资，8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平，还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大，谢谢。比
