公司生产发生困难，与我解除劳动关系，还有一年的合同未到期，公司应该怎么赔偿我，我的平均工资是2000，已经有五年的工龄，具体应该赔偿我多少呢？还有事业保险可以领取多少呢？
案件背景∶本人户籍在四川，今年高中毕业，同母亲来山东临沂打工，因无法承受劳动强度（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。 案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余，劳动双方均未主动提出签定劳动合同，厂方压了我一个月工资（4月份的生活费是向厂方借的，说6月份发4月份的工资，7月份发5月
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！
您好！我是2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现与我解除劳动关系（属于马上走人），而公司也同意按劳动法赔偿；请问应该怎样赔偿呢？ 公司是有同意补偿，可处理的时候总是我提一点才给办一点，认为我不懂能蒙就蒙吧；所以我想咨询具体该怎样赔付呢？
我于2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现在与我解除劳动关系（2010年7月，属于马上走人的那种），公司同意按照劳动法给以相关赔偿，可总是我提一点才给办一点，心里没个底，所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿，谢谢!
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
经济补偿是按南京市最低标准 还是拿到手的工资算 还是按合同上的算？谢谢 一开始打电话直接讲到公司解除合同 现在公司改口讲跟我们协商解决解除合同问题 我们不同意他们的赔偿就叫我们上班 叫我们到酒店去调研 （一天跑15家）问题是我们应聘时门店工作而不是去酒店调研 我们该怎么办？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，怎么赔偿？
合同到期并逾期两个月，为续签，请问现在与之解除劳动合同关系会有什么后果，如果赔偿会有哪些条款，怎么赔偿？
按照《劳动合同法》第三十八条解除合同，用人单位不肯赔偿该怎么做？
对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 第三十二条 用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。”等法规。要求单位对劳动者进行
