从事化妆品工作,每季度都有员工福利的化妆品发放。入职半年后才可以享受这个福利
从事化妆品工作,每季度都有员工福利的化妆品发放。入职半年后才可以享受这个福利。我是2013年7月1号正式开始上班的,但是合同是签订时间是7月10号。公司说所有福利都是基于合同签订时间,因为合同晚签了10天,我没有拿到福利,这个合理吗
工作单位不给予女性员工,发放冬季采暖补助费用,这个规定是哪个行政单位制定的呢?这个规定合法吗?
就是工作单位,在冬季采暖期的时候,只给该单位男性员工,发放采暖补助费用。而不给女性员工发放这个费用。 这个规定,是哪一级行政单位规定的呢?这个规定合理合法吗?
工作两年半,只是在最后半年签了合同,没缴社保,员工可以索赔那些
工作两年半,只是在最后半年签了合同,员工可以索赔那些? 1. 从未缴纳社保 2. 11年3月份进入公司,到13年8月份才签劳动合同
我在工作中查出生了乙肝,单位可以以这个理由开除我吗?我是个厨师
我每天工作过12个小时,是厨师,现在和老板关系不好,我担心请病假他会开除我
超市工作一年多的员工拿超市东西被发现,2000工资一分不发,超市规定合理吗可以起诉吗?怎样降低风险
超市工作一年多的员工拿超市东西被发现,2000工资一分不发,超市规定合理吗可以起诉吗?麻烦吗有必要吗,怎么样损失最小化,换回损失,更有效有把握的正常程序呢?
请问我母亲今年在酒店工作了将近半年,现在还是酒店员工,因为现在在那里生病了
请问我母亲今年在酒店工作了将近半年,现在还是酒店员工,因为现在在那里生病了,得了尿毒症,请问酒店会承担责任吗?会承担什么责任?
我试用期是从2013年10月29日开始的,公司现在要辞退我,如果我2014年4月28日和公司签离职,那么算满半年吗?补偿的话是一个月工资吗?我们公司是普通的私企
公司无故解雇员工,且未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少?
去年十月份入职,至今六个多月,现公司说不合适要无故解雇,没有任何书面说明,且未签订劳动合同,工作已满半年未满一年,应该赔偿多少? 口头通知上班到第二天就不用来了。六个多月像这种情况是共赔偿几个月工资呢?