怎么计算休假期间的工资

由于怀孕四个月引产，公司规定15天假期，我休息了20天，但是单位扣我工资，还说是按照什么带薪和不带薪来发的工资，假期到底怎么规定，工资应该怎么发，怎么计算的工资？

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提问人：吴艳丽1
提问时间：2014-05-05

公司一名员工在休假期间发生车祸，需要休息两到三个月的时间，请问休假期间工资待遇如何计算呢？

hhj20060915 已过期 2013-04-02 回复(4)

工伤休假期间单位是发我受伤之前的平均工资还是底薪？

1604555940 已过期 2013-06-23 回复(6)

公司新装修，怀孕了，不能正常办公，公司没有合适的岗位，要求休假，休假期间工资应该怎么算？

楠楠86 已过期 2014-02-18 回复(5)

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

短信用户已过期 2014-04-02 回复(7)

记天工资300，转正后发了三个月工资分别为6000,5000,1500。怎么计算转正后工资？我要安劳动合同法83条要赔偿，求怎么计算转正工资

sinacom12 已过期 2014-04-09 回复(7)

厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假期间只给劳动法最底底薪.算不算违法

短信用户已过期 2014-04-13 回复(4)

我怀孕4个月，因为身体不适开了病假单子，就开始请假。然后每月15号发工资那天我的工资是0，我之前的职位是店长底薪是1900，后来公司没有通知我的情况下把我降店员了底薪那一兰是1500，然后还扣1500的缺勤，再写应发工资749，扣保险公积金749，结果就是0。公司合理吗？

469718495 已过期 2014-04-17 回复(2)

试用期三天每个月十五号发工资16号请了一天假全勤算到哪个月，干半个月应该不应该发工资

过往温柔已过期 2014-04-20 回复(2)

liu~~~~ 已过期 2014-04-25 回复(8)