我在大型商场的招商部一个店里上班，工作大约二十天后老板突然告知我工作未满半年扣一个月的三分之二工资（应聘时老板没说）。回去考虑后与几天后提出辞职。一个星期后我到店里结算工资，当时我男朋友陪我去的，老板的情妇在场，因我男朋友说我离职原因部分是因为老板情妇平时对我态度恶劣，然后情妇开始大骂并揪住我男友衣领扇了我男友一耳光，并还不罢休想继续动手，我男友当时回了一拳，然后老板和情妇就两人对我男友进行拳打脚踢，我男友被打到在地上，我上前拉开我男友，老板还踹了我一脚，（整个过程我男友只有那自卫的一拳），后来警方过来，老板就送那女的去医院了。这件事走司法程序双方各自承担怎样的责任？
对方那女的眼角缝了一针，我男友现在身体状况出现不适
班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应
当时带班长不在现场，如果厂里处理应该怎么处理？班长应受什么样的处罚？
交通事故，对方机动车主责，车辆全保，我方次责受伤骨折，赔偿费用怎么划分？
对方应赔付那些费用？都是对方 保险公司承担吗？如果我方经伤残鉴定定残的话对方保险公司是否赔偿全部？
工地工人与其他班组发生口角，（对方辱骂在先，我方工人才还嘴）后对方纠结多人围攻该工人，并对其进行攻击，工人才给予还击，对方工人手掌骨折，要求我方赔付医药费，误工费等是否合理
我方工人在上班时，因工作琐事与其他班组工人发生口角，对方辱骂在先，之后对方纠结多人对我方工人进行攻击，多人劝说无效，并先动手打我方工人，我方工人给予还击，众人劝说之下，我方工人率先停手，对方还用安全帽砸我方工人，双方抓扯中，对方工人手掌轻微骨折，却要求我方赔付医药费，误工费等，约2.5万，是否合理。
没构成轻微伤派出所怎么处理。我和别人打架但是对方先动手打我。我生气打了对方两板橙
没构成轻微伤派出所怎么处理。我和别人打架但是对方先动手打我。我生气打了对方两板橙。对方到职业医院看了软组织受伤。其实对方根本没事没有法 医鉴定。对方看病花了不到1百元，但是非让我陪5百元。合理吗?对方先找岔的
没构成轻微伤派出所怎么处理。。我和别人打架但是对方先动手打我
没构成轻微伤派出所怎么处理。。我和别人打架但是对方先动手打我。我生气打了对方两板橙。对方到职业医院看了软组织受伤。其实对方根本没事没有法 医鉴定。对方看病花了不到1百元，但是非让我陪5百元。合理吗?对方先找岔的。但是对方先报警。派出所隔了2十多天找的我。到现在事情已经有半年多了。派出所经常到我干活的地方
交通事故中，我方应该是全责的，但是交通事故认定书上双方还没有签字。我方保险公司已经定损，轿车修理完毕，最新款雅迪熊猫牌电瓶车还有两块小零件没有安，因为零件全都是从原厂里进过来的，进货时间长。对方一直不满车子修理结果，先提出要修一个月的电瓶车怎么放心骑，要求我方买一辆新的；又提出轿车要补差价，要几万。
你好，对方先动手，双方都受伤，双方鉴定都是轻微伤，而我方伤得严重点
你好，对方先动手，双方都受伤，双方鉴定都是轻微伤，而我方伤得严重点，这个责任怎么划分，协调不了得的话立案是否对我们不利呢
