和老板发生误会，有必要终止工作，工资乃劳动所得，应当怎样合法

和老板发生误会，有必要终止工作，工资乃劳动所得，应当怎样合法取回

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-04-30

每天劳动超过14个小时没假日工作了 75天坚持不下去了老板还要扣工资怎么办

君扬5121332 已过期 2011-06-19 回复(3)

你好！我现在华强北一家电子公司上班，私营企业，我的职责是助理，在上个月因发错货造成老板损失770元。工作造成的损失老板要从我工资里扣除这合法吗？我的工资也就2500，每天还忙的晕天暗地的！

余玲已过期 2011-11-14 回复(1)

按新劳动我没签劳动合，我在厂2011年2月26日到11月12日，被老板辞退，老板只给了工资，未交社保，请问我是否有补偿金。依新劳动法老板要怎样赔偿，我拿工资昱老板说我是辞职，我明明是老辞退的，我怎么办

creo520 已过期 2011-11-15 回复(3)

工作半年未签劳动合同，当天通知老板，当天自动离职，是否受法律保护？之后老板要求交接工作，并声称要求赔偿公司损失，是否合理？我没有去交接工作，是否不合法律规定？能否去要到工资呢？

yml0929 已过期 2012-09-14 回复(2)

本人试用期三个月.三个月之内本人因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗

2445611930 已过期 2012-12-06 回复(2)

第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资，我们没有签任何的协议，但当时发工资我就短信问他为什么扣百分之二十的工资？他就回我那百分之二十第三个月发，合法吗？第二个月我想辞职了他应该发我百分之二十的工资吗？

214321319 已过期 2013-04-06 回复(2)

我通过中介介绍去一个辅导班授课，第一周说是实习，我就没有计较，但是第二周便接到通知说我不必去授课了，原因是他另找了世袭老师（我猜测该雇佣方是以实习为借口骗取他人免费服务），请问我是否该得到雇佣方工资支付

zpt120707 已过期 2013-05-04 回复(2)

工作半年没发过工资老板恶意拖欠工资！我去劳动申诉劳动局去调查。老板反咬一口说公司没我这个人。他要告我欺诈罪我该怎么办？

微信用户已过期 2013-08-12 回复(1)

代小代已过期 2013-12-27 回复(10)

1870913305 已过期 2014-04-17 回复(5)