上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
我现在是在行政部做文员的，做了一个多月了，试用期是两个月，感觉上班真的很不开心，上司也比较烦，有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的，按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么
你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢
你好，请问我因为旷工3天自动离职了，辞职报告已经打了，我还可以拿到失业金吗？对我很重要，谢谢！
在一家小公司就职，觉得待遇方面都不满意，所以决定辞职，按照公司的规定我提前一个月提出辞职，并提交书面申请后，离职当天我可以向公司提出结清我所有未结工资吗？公司不同意，我该怎么处理，因为公司是每月10日结算上上个月的工资的。
我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？
与劳务派遣签订一年劳动合同之后未续签请问未续签的1年零9个月我可以申请双倍工资吗
在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗
