试用期间工伤休息至重新上班共3个月20天算不算已过3个月试用期

2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？

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提问人：王俊明8488
提问时间：2014-04-28

劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？

jaxty110 已过期 2013-03-04 回复(6)

cenyongqiang110 已过期 2013-03-11 回复(2)

化工厂工人，上夜班期间回宿舍楼拿衣服的时候，在宿舍楼下楼梯时摔伤骨折，算工伤吗？公司不给办理怎么办呢？麻烦律师，如果可以，会亲自去找您了！公司夜班期间不能出厂区，但夜班太冷，只能回去拿衣服，所以公司就以脱岗，不算工伤，不予办理，不管不问

冷静冷静已过期 2013-05-14 回复(6)

我母亲今年5月04日刚好60岁,在福建一家工厂上了三年班,如今刚刚检查出脑血栓病症,没有签劳动合同,没有购买社保.请问是否算工伤,该企业是否有承担赔偿的责任.

junziword 已过期 2013-06-08 回复(1)

124521127 已过期 2013-08-15 回复(3)

124521127 已关闭 2013-08-15 回复(0)

我是一名在厂里上班的的工人，做的是烘布的体力活，前几天干活的的时候，因为烘布机的电线卡在布里了，我因拉电线不小心碰到了一根布，它掉了下来，当时也痛了一下，过会就没事了，在继续干了两天，第三天下班直接昏倒在地，检查出来，脾脏破裂了，第二天就做了手术，已经用2万多了

沈国能已过期 2013-09-06 回复(4)

我父亲是一名环卫工人，在工作期间发生交通事故，由于交通事故责任认定书还未出，肇事方不肯交医药费，目前所有的费用都是自己再交，我想知道我父亲在工作期间发生交通事故算不算工伤，可不可以向他们公司索要医药费

20091220 已过期 2013-09-12 回复(11)

短信用户已过期 2013-12-16 回复(9)

我三姨夫在工厂得了急性脑梗塞，他也动不了说不了话，合同也有，工地给上医疗保险了，但是由于不在工作保险只帮交到2014年的元月份，是不是还有其他的索赔呢（或是补助）？这个我们应该找谁来管理这件事呢？

xuxu618 已过期 2014-04-25 回复(8)