劳动纠纷
试用期间工伤休息至重新上班共3个月20天算不算已过3个月试用期
试用期间工伤休息至重新上班共3个月20天算不算已过3个月试用期 2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？
问题状态：已过期
提问人：王俊明848……（内蒙古－包头）
提问时间：2014-04-28 10:50
提问人：王俊明848……（内蒙古－包头）
提问时间：2014-04-28 10:50
已有3位律师回答了该问题
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这是不合理的
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算已过，延期不合法
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需要申请工伤认定的。
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