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用人单位特批离职又不把工资全结完给劳动者,怎么办?没劳动合同

用人单位特批离职又不把工资全结完给劳动者,怎么办?没劳动合同

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提问人:短信用户
提问时间:2014-04-28
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如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同?

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curl11 已过期 2009-08-18 回复(3)

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劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?

红佳 已过期 2010-05-19 回复(4)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?

劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

88露露 已过期 2013-02-21 回复(5)

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用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者离职,用人单位不给结清工资怎么办?

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我和用人单位签订的是临时劳动合同(下岗人员再就业合同)已签订10年了,2013年开始用人单位每月都不按照合同规定日期发工资,错后5-15天,劳动者有权提出终止劳动合同吗?如果劳动者有权终止劳动合同,还可以主张获得补偿金吗?补偿金是按照工作年限每一年记为一个月吗?

ydpyy1212 已过期 2014-01-13 回复(8)

劳动争议,用人单位与劳动者没有签订劳动合同,拖欠工资该怎么处理

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