本人与3月份开始与客户联系，曾多次与客户电话联系并上门拜访。并在4月15日以公司员工身份出现并促成客户与公司合同签订，公司一方代表签名是申请人，由于当日客户一方财务不在无法及时加盖公章。在申请人于4月14日提交离职报告，后来公司派经理于2014年4月21日与客户重新签订合同，合同日期为2014年4月21日，公司方代表署名签名为经理.那请问罗律师，本人能拿到这笔合同的提成么。
劳务纠纷，公司恶意欠薪 我是在浦东一家私营公司上班的员工。现要办离职手续，公司以周转为由，一直拖着不 给办理，已欠三个月工资，及二年的津贴报销不给结算。想通过法律维护自己的权益， 但从07年进公司就没有签过劳动合同，仅有10年给办了一个综保及11年转的社保卡，也 拖着有几个月没有交费。如果走法律仲
您好：我公司是一家物业公司，给一家单位提供安保服务，合同一年一签，合同规定到期未签按原合同延期一年，刚过2各月，他们就不用我公司服务了。合同上注明违约方赔偿3各月的工资，我公司能要到吗
你好 我在一家私人股份制企业工作5之久，现在已经提交了辞职申请书，公司要我签一份保密承诺书。咋办、 去年补签了一份合同（合同内容全部是我们赔公司，当时我们签了字，公司没有盖章，说拿到公司去盖章，后来就没有再回来），我是做售后服务的，手上有一些公司电气程序。公司现在让我签一份承诺书，不允许我泄密。我打算
我在一家外贸公司工作了两年，在这两年间相继被调了三个办公地点，第一个办公地点是有营业执照的，但是没签劳动合同，也没给我购买社保之类。现在公司无理由辞退我，给我结完最后一个月工资就让我马上离开。我针对这件事情，向劳动部门提出了要求公司赔偿我经济补偿及支付11个月双倍工资，但劳动局告诉我说公司无营业执照，
孕妇在公司劳务纠纷期间社保呗公司停掉后找代理挂上是否会影响仲裁结果
我是一名孕妇，公司在7月底强制将公司撤离，没有办公场所，但跟我一直协商未果且没有和我解除劳动关系，现在又擅自将我的社保停掉，只缴纳到7月份，我现在已经申请仲裁，但我要是找代理将我的社保挂上后，公司是否会以我找了别的公司挂社保为由反咬我一口，影响我的仲裁结果呢？
公司从2013年6月至今未发工资，而且老板一直态度很嚣张，在7月下旬的时候直接没有看到任何的文件就说公司效益不好就直接将工资降了一半，而且是针对性的降工资。降工资也未出任何的具体说明。公司总部在上海，但是注册地在青岛。怎么处理各位给点意见。
您好，我公司3月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公
您好，我在1个餐饮娱乐公司这上班，去年年底与公司产生了劳务纠纷
您好，我在1个餐饮娱乐公司这上班，去年年底与公司产生了劳务纠纷，我迟到了两天，公司就因为这个要辞退我，请问我能怎么办呢？
