你好，根据你们公司的公司制度，不合理，你可以收集证据，申请仲裁维权。 我的补充： 2014-01-06 15:03

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金或者要求继续履行劳动合同并赔偿工资收入损失。

你好，用人单位涉嫌违法辞退，你可以收集证据申请劳动仲裁维权。

您好，根据您的描述公司的作法不合理，协商不成您可以向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁