产后公司变相解除劳务关系，劳动仲裁需要多长时间？

在公司上班已7年（公司以第三方名义签署劳务合同（驻东莞市上班），一切签署与工作对接，工资发放等事宜均系公司操作），去年8月休完产假，公司告知原有职位已撤，未能安排工作，期间公司经理多次找本人协商赔偿事宜，直至9月底合同到期，赔偿事宜最终以老板不批而搁置，合同到期后公司以续签协议的方式为本人将劳务关系延长至哺乳期结束，本人不同意签署。而后公司以工作范围变更，职位变更等一系列手段强迫本人立即上班（未签署劳务合同），否则以无故旷工为理由自行解除劳务合同，已于去年10月底委托律师提起劳动仲裁，至今半年时间已过，未有任何结果或答复，请问是否合理？请问劳动仲裁时间究竟需要多长？这样的仲裁胜诉率高吗？最重要的是现在我究竟该怎么办？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ViVi李
提问时间：2014-04-25

劳动仲裁需要多长时间啊

你好！我申请的劳动仲裁是今年3月底受理的，为什么开庭要到8月份开庭啊！新的劳动法规定60天内结案吗？请问这个怎么解决啊！谢谢

镇江已过期 2009-07-04 回复(9)

请问劳动仲裁需要多长时间？

我因劳动纠纷，想申请劳动仲裁，我是从9月10号知道我的权益受损的，若申请劳动仲裁，需要多长时间可以得到结果呢？

请教求助已过期 2009-09-19 回复(2)

劳动仲裁需要多长时间

我受工伤，现在已经做完了鉴定，到了仲裁这一环节啦，，请问一下：劳动仲裁需要多长时间？？谢谢

renjuanjuan1012 已关闭 2010-09-14 回复(0)

公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗？

我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？