我于2007年3月与公司签订了3年劳动合同！现在劳动合同已经满期半年了！公司没有和我们续签劳动合同，我于2110年9月26号递交辞职信。辞职信上写的是因个人原因提出辞职。现在辞职后公司没有给我任何赔偿。请问这样还能找公司拿到什么赔偿么？
2010年2月因办公需要我购买笔记本一台。 2010年8月25日，我的笔记本电脑放在办公室，下午1点回来时发现电脑电源被人拔了下来，电脑电源用电量不超过半小时，键盘坏了3个按键，回家后电脑无法开机，26日到售后检测发现右下角电池后盖有损坏，左下角硬盘坏，电脑下面支架断裂！ 我问办公室有谁动过我的电脑，办公室无人
我是2007年9月加入一家保险公司，2008年签了一年合同，2009年未签，10月份离开，我想请问，像我这种没有续签合同的，能否得到双倍赔偿？另外，我的工资每月4300元，五险一金均按4300元计提，但其中有35%（一部分是省公司扣的，一部分是我们分公司扣的）被公司扣掉，被公司视为绩效工资，即任务完了以后，就给发，任务完不了
您好！我是外企公司一名员工（库管）因盘点物料账与物不符被公司领导口头说总经理已决定开除，但没有下书面形式公司给我们一张离职单签完交上去后,公司涉及到赔偿问题说就截止到今天的工资就得了。而我们找他们进一步谈赔偿问题时，他们又往下一级领导身上推是他的意思，总之就是不想赔偿我们，最后又想给我们调岗，但是我
您好！我想咨询一下：我在一个民营公司上了11个月才签合同，写的月薪也不是实际工资，合同是到2012年，入职到现在2年半一直没买社保，合同里写了入职后给员工买社保，但公司不是给每个人都买社保，我现在想辞职能否得到赔偿，如果有赔偿会得到那些赔偿，怎么算赔偿金，如果公司不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿，赔偿金
该签无固定期合同时,公司合同原件不变的情况下,个人不续签。如果个人在原合同基础上提出更高要求能否得到赔偿
你好！我想问一下：我在个体经营户工作，从2005年开始至今，但中间2007年离开了一年，期间没有买任何保险，我现在想辞职能否得到工作期间的赔偿，如果又赔偿会得到那些，怎么算赔偿金，如果不赔偿需要通过什么途径才能得到赔偿？
2008年底与同事开玩笑致使其腰部受伤经调解赔偿其15000元事后领导调换工作在管理当中又只是一名女同事住院但是他动手把我打了领导调解又让我赔偿医药费两件事致使我无法继续在车间工作下去被迫提出辞职我不知道这种情况我能否
