我在一个公司工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我每个月将公司和个人部分交给老板。这个月公司宣布解散，在职的员工都拿到了一定的补偿金，当时公司让我去办理退掉保险，在我的争取下暂时搁置没有退。拿到补偿金的同事们被要求退掉保险的时候都被要求补签一份合同。请问如果我现在能否就没有合同的问题进行仲裁？公司能否单方面停交我的保险？如果15天没有办理退保等离职手续会怎么样？如果我一直减持不补签合同会有什么后果？
之前我们老板一直跟我们说是签订的集体合同，但是我们公司没有工会，所以集体合同应该不成立；上保险的时候用的是什么方法我也不太清楚，按照现在离职就要补合同的情况来说，我们应该是没有正规的劳动合同的。
您好：我在公司上班受了工伤后，第二次合同到期，能否自动离职，离职后能否享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有社会保险，如果公司不给申报一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，告到劳动总裁和法院，是否有公司出一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，这笔钱。谢谢！ 鉴定过了，伤残等级九
公司单方面解除合同，我未签字，但为能办理失业保险，我写了声明，今后不与公司劳动仲裁，这样今后能否仲裁
尊敬的律师： 您好！ 我是2013年7月1日在意见公司办理了入职，2014年1月20日公司单方面向我提出，要我主动离职的证明，原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由，我本人并未损害公司权益。公司和我谈，如果我主动离职，将发我完整的1月的工资，即20日算离职，但是剩余10天左右的工资是照常发的。除此之外没有
你好，我想问个问题。去年进行仲裁时，聘请律师时缴纳了律师费，但是因为不受理
你好，我想问个问题。去年进行仲裁时，聘请律师时缴纳了律师费，但是因为不受理，律师答应退款，后来到法院起诉，就没有及时退款。今年想起来退款，却被告知，退款扣税，是按照他们事务所年营业额来算的，而且跨年了，扣完税就不剩钱了。我想知道，这样合理吗？这个扣税是怎么算的，怎么会扣完钱啥也不剩了。
您好，本人在一家销售公司的店面工作，本人于2月15号离职，销售公司在3月3号盘点时出现鞋子大小码问题（即一个鞋盒中的两双鞋子尺码不同，不能进行销售，要求员工赔偿），要求我赔偿，但是我已辞职半个月，也不能确定是否与我相关，怎么能随意要求我赔偿，我想询问是否应该赔偿，及相关法律知识
2010年6月入职 2014年3月主动离职 没签合同,没交社保.
公司在深圳，让我在外地驻场4年，一直没签劳动合同，没给我交社保，期间因病住院。公司除工资外无补尝。 一、仲裁时能要求那些赔偿或补尝？ 二、是否能要求最低11个月的双倍工资？是不是有过时效问题。 三、我是在公司注册地（深圳）仲裁，还是驻场地仲裁？ 四、委托律师费一般多少？
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿
合同到期前，以邮件格式提出辞职，未办理正式离职手续，能否得到公司经济补偿。
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能
你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能，如何申请？
我自2010年6月进入公司工作，合同签订一年，2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职，并递交了书面的辞职信，公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成，公司说我非正常离职，要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿？谢谢
