我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定，女35周岁后不能办理社保，除非自己自动缴齐前面的保费（我司无法帮她补齐前面所欠社保）如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法?
是这样的，我为一间教材出版公司制作动画，做一张VCD的内容，我以个人与他公司签订合同，这是否有法律效用。而且对方要我合同书，写与签要注意哪一点，需要写哪些相关的责任的问题。因为这是我第一次写合同和签合同，对相关的细节和概要不太了解。请律师及有相关经验的人帮我详细解释。谢谢 上文有些遗漏了，修改一下。
本人为刚毕业学生，今年2月进入某公司担任英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而五月份我们还有额外的奖金，为工资
在去年的时候 我个人向一个私人的公司定了一台设备 合同上说好的交货日期 给退后了二十天 当初呢 考虑到不想伤了和气 也就没说啥！！！但是呢 他这台设备打去年开始 拉回来的时候 就因为质量问题一直在修理 虽然他们一直安排人在我这里修 但是和交货时间已经过去一年了 还没有给弄好 ！再他们修理这台设备的时候我自己也
你好,公司员工有五人以上不愿与公司签订劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签,拒签人数太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷,有其他员工作证是他们不愿签订合同,是否可以算是他们的责
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，请问我应该任何解决？
您好，我是2009年7月中旬进的私企公司，公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司发工资都是以网银的方式发放工资给我，我是做金融投资理财的，公司发的工资都是以反佣金的形式发放的，我今年2月份的工资是3万多块钱，公司扣我2月份的个人所得税扣了6000块钱，（以往工资超过2000块是一直没有出现扣个人所得
本人自2007年5月至今在某制造公司上班，上班期间经常加班加点工作，三年来没签订任何劳动合同 没买任何保险 。 请问像这种情况怎么向公司索赔？
请问下，我现在有一个地方旅游网站，有公司找我在我网站上做广告，现在我还没有注册公司，请问我以个人名义怎样才能与他公司签订具有法律效应的广告合同。谢谢
我是家离岸公司，与个人签订了一份货物购销合同，因为海关通关时需要货物原产地证，可是货物货权经过多家公司，已经找不到了，因此无法通关，现在个人要求我们履行合同，赔偿他损失，请问离岸公司和个人签订的合同有效吗？
