各位律师: 我二十天前在办公室的玻璃门(无标志)撞断门牙,可否定为工伤呢? 老总知道这件事,但是她没有作出任何反应.在公司没帮我买保险,也没说补偿医疗费,连我去医院也要出示请假条. 请问:如果可定为工伤,我要怎样要求公司补偿我医疗费用?我这一个月做治疗以及镶牙,除医保部分,花掉了2800元左右. 公司该负责多少金额呢? 多谢回答！ 不好意思，我还没有积分．
喝醉酒打碎了 我们村物业管理办公室的门玻璃，现在他以村委会的名义要罚我3000块钱，另外在赔偿玻璃钱。请问以村里的名义有权罚我钱吗 我打碎的玻璃我会进行赔偿。再或者如果我与之协商不来不交罚款的话 他给我断电断水的话。我是否可以告他
现在他以村委会的名义要对我进行3000块钱 罚款，另外在赔偿玻璃钱（玻璃我会换上）。我想问的是如果我不交罚款 他会对我进行停电停水，如果对我进行停电停水后 我应该找什么部门解决。谢谢。 我主要是问 他对我停水停电后 我该找什么部门解决这个问题
2009年7月15日，下班后，我在单位食堂吃过晚饭后，就在单位值班室看了会电视，9点左右，我离开单位，在回单位家属院必经路段时，靠右步行过程中遭遇一辆摩托车从后撞击，致使我右腿骨折。由于我是在乡镇上班，无所谓什么人行道，有也被个体户给占道了，无法通行，行人基本上都是和我一样走的；所以，我是在机动车道上靠右步
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
律师；你好，我是打工时受到了伤害，左足面造成软组织损伤，但治疗6个月了，一直不能灰复，脚面变型，活动受现，现在影响行走。我该怎么办？谢谢。急，急，急。
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
我姐是在单位管劳资工作的，一个下属自己该了她的工龄，我发现了就叫她申报手续来她不拿，就打我姐还说要打死我姐，打伤在医院住院单位也没有太关心我，打伤我的那个人也一次都没有来看我姐，现在我四川省医院去检查耳朵听力下降百分之久十了，到派出所去要求做坚定派出所的人说不去。难道在单位工作被下属打了就没有说法了
