我在燕郊购买一套顶层住房，楼上闷层为赠送层。因为原楼梯口非常小，因此施工时想扩开一些方便上下，在扩开的时候，整个楼梯口处楼板落下（约4平米），发现钢筋都很短，根本不是一整条钢筋连接。物业看到后给我开了一个4万元的罚单，并且要求我们不交钱就停水停电，我想知道，这个问题我们该如何处理？我觉得这是由于房屋质量问题造成的，我没有追究他们就不错了，物业没有权利让我们交罚款，更没有权利停我水电。但是因为不想和他们反复纠缠，不知道该怎么办！现在非常麻烦！并且物业和开发商是一家！
我们公司我觉得很多罚款不合理 在此我打扰一下 1 贵公司没有保底工资 是个人计件 2 工作3年没有买保险 现在申请买保险 公司要求员工 必须写19条对公司有利于 节约的文字 .3 请事 病假 【写了请假条的】都要受 到相应的罚款 4 电扇 是上厕所不关也要罚款5元 5 工人做的产品 如有错误 罚款200 哎呀问题太多了 请求各位律
想咨询物业公司对业主多次反映的问题置之不理，领导避而不见，业主反映无门的情况下能否向人民法院起诉？有何注意事项？
您好，我的房子质保期是2年，今年正好是第三年就开始出现洗刷间墙砖脱落，厨房墙砖也有要脱落的迹象，物业以已过装修质保期为由拒绝维修。我想问一下 刚过质保期就出现如此多的问题他们拒绝维修合理吗，若因此产生损坏我私人物品的情况他们也不负责任吗，谢谢
本人与2012年1月2日进入公司 至今为止 公司在前段时间突然要与我解除劳动合同 请问我该怎样处理和获得最多的赔偿 当然 与我解除合同 我并没有同意
您好！打扰了。我有个问题想要问您。（如果该公司（休闲会所）在2月份开始装修
您好！打扰了。我有个问题想要问您。（如果该公司（休闲会所）在2月份开始装修。在装修期间。我的合同3月底到期（刚好半年）选择辞工，老板答应了说等开张了就可以结工资但到现在该公司在3月十多号开张了，该公司都没有给我应有的工资）老板说在装修期间可以不在该公司或分店上班。我才去别的店门上班的，但為什麽经理却说
交通、通讯费补贴算是工资吗？ 公司每月初可以通过费用报销（用发票报）的方式，申请上月相关费用补贴。 以前大概在一个星期左右可以发放至工资卡，现在月初申请报销，到月底都不一定能拿到上个月的补贴。 请问这个有违规行为吗？算是公司拖欠工资吗？如果是，员工可以如何维权？ 谢谢！
关于公司以积分制度隐性扣除员工工资福利等问题，达到6分即开除
公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术补贴，五险一金和技术补贴等，扣除6分即开除或者无薪开除，我因有急事，提交请假单未经领导同意，就匆匆离去，单位即给我一张扣除4分的通知单，且全司通报批评，取消我所有福
事情是这样的 媳妇所在单位为我媳妇缴纳了生育险 2013年1月份我老婆生产 随后到社会保险进行了生产期间费用的报销 并且领取到了生育津贴。而现在单位突然要求我媳妇把产假3个月期间的养老保险、失业保险、医疗保险等公司承担部分全部由我们再补出来 给的理由是如果你享受了生育险公司就不再承担你这3个月的其他保险
