公司处处霸王条款！我们该怎么维护自己的权益！

新到一家公司上班，他们的员工手册上都是关于扣钱的。举例说说迟到的。迟到10分钟以内，扣除30元，迟到10-30分钟扣除半天工资迟到一小时扣除一天工资一小时以上当矿工处理，扣除三天工资。这些规定合法吗?我们该怎么维护自己的权益？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：menghuanjunjie
提问时间：2014-04-23

山百合333 已过期 2013-01-14 回复(2)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

12年3月底来到公司直到13年5月份公司才给我签订了正式的合同交了俩月社保了，现在公司要劝退我，给我的唯一理由是业绩不好，请问我应该怎么做？谢谢！

马克13too 已过期 2013-06-20 回复(2)

老板有三间公司，我一个人要做三间公司的会计工作,但工资只有一份，也没签劳动合同，工作十个月，该怎么维护自己的权益？

honesty_gg 已过期 2013-07-02 回复(4)

我想向您咨询一下，我是农村的，现在我们这里要搞新农村建设拆迁,不管是新房子还是旧房子1500元/平米拆迁。换新房子2600元/平米，差价1100元/平米.这样合理吗？

风一年已关闭 2013-07-21 回复(0)

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资申请劳动仲裁需要多久阿，有合同

微信用户已过期 2013-08-14 回复(5)

前房主欠下取暖费，供热公司不给供暖我应该怎么维护自己的权益.前房主的前房主就有一年没交取暖费了，一共两年的取暖费没交，供热公司没有任何措施，凭什么让我给他追讨供热费用。

xibeixiaoling 已过期 2013-10-16 回复(3)

zhenzhu12 已过期 2013-11-27 回复(7)

我是一名大二学生，前不久学校安排我们营销与策划3个班去万达公司实习，并和万达签订了协议，但是学校并没有把协议的内容给我们看，在最后还有2次的去上班的时候，万达终止了协议，万达以学生在万达拿泡面为由终止协议，不发给我们工资，我们学生该怎么办？

969808263 已过期 2013-12-29 回复(4)

我们的房屋建的不合理，但不应该乡政府直接强制拆迁啊。前几天晚上，乡政府带人半夜开车去拆迁，房屋都被拆了，还打了人！！！！不止一家受到了伤害！！！请问我们怎样才能维护自己的权益呢

房屋强拆已过期 2014-01-25 回复(3)