哺乳期妇女可不可以在国家法定节假日上班

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-22

我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假！如果加班是否应当给与员工加班费？如果不给加班费，我们应该向那些部门反应？

253705461 已关闭 2010-05-02 回复(0)

就是我是高1 学生学校出通知说我们国庆节要补课请问这样是否合法我QQ312457554 请联系我谢谢

312457554 已过期 2010-09-21 回复(1)

我于2010年8月4日在上班途中与一辆面包车相撞。现交警判其全责，医生诊断结果为中型颅脑伤外伤性周围性面瘫嗅神经损伤，左耳听力减退。同时我是一个7个月的哺乳妇女，我可以得到哪些方面的赔偿。我要求得到工伤工资是否合理。

qian123 已过期 2010-09-22 回复(3)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

我所在的单位是一个住宿性的学校，周一校车接学生上学，周五送学生回去，由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假，也没有3倍工资，领导解释说调休到学期结束的时候，请问这样的解释可以吗？我们可以要回3倍的工资吗？

ruS9450 已过期 2010-10-09 回复(2)

因工作与日本方面有关系，现在公司领导要求我们，除春节外，按日本节假日休息，取消其他国家法定节假日，请问公司是否违法？如不违法，对节假日上班补贴是否有法律规定？如违法如何解决这个问题？

judy_chao 已解决 2012-02-27 回复(9)

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)

2013年的国家法定节假日元旦是几天？如果上班三薪是几天？比如根据最新的国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知国办发明电〔2012〕33号里面说是三天，那三薪是否也是三天就是1月1日2日3日都是三薪啊？

lbs007520 已过期 2012-12-30 回复(1)

zhuchunyan1314 已过期 2013-02-13 回复(6)

中高考即将到来，我们学校是考场，由于这学期时间紧，因此端午节我们要上课。请问这是否违反法律，又违反了什么法律？

54624252 已解决 2013-06-05 回复(3)