在做工期间，被机械砸伤后在医院花了几万元做手术，因为双方没有签订雇佣合同，雇方不愿付医疗费，医保也不能报，请问雇方有赔偿医疗费的责任和义务吗？
我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/
我是土地承包人（被告)雇车接送民工回家途中，此车在途中发生交通事故，法院认定我与司机是雇佣关系，判决我是雇主承担赔偿责任。我与司机不应是雇佣关系理由是：一审查明：该车辆行驶证写明车主是甘河森工公司，司机是甘河森工公司职工，是该车驾驶员，各种手续齐全，对外搞运营活动。这种情况还能认定我与司机是雇佣关系
律师您好：我现在遇到一个关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务，一伙工人负责装车，我按车给他们算钱。请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在有个工人摔伤，要求我赔偿医药费等相关费用，请问我是否应该赔偿？事前我已经提出过让他们买保险，但他们个人拒绝，我是否已经
律师您好：我现在遇到一个关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务，一伙工人负责装车，我按车给他们算钱。雇佣工人时我们是直接与一个工头联系，给工头开资，再由工头自主选择工人，均由工头为工人们发放工资，选工人给工人开多少工资我们均不干涉。我想知道，我们是否与这些工人存在雇佣关系。工头手下的工人出现工
死者李某被雇为雇主驾驶货运汽车，李某在加盖汽车蓬布时不幸摔下死亡，李某的死亡是否应认定为工伤，私人雇主（车主）应对死者李某赔偿多少。货主有无法律赔偿责任。谢谢！
我是原国有企业中层干部，04年企业改制时我达内退条件，但因改制需要我留用企业，一直未办理内退手续。07年改制新企业后我仍留用一直工作至今，且按月领取新企业的劳动报酬，但企业未与我签订劳动合同。我的问题是：一，我在改制后的新企业内还算是内退人员吗？二，我与改制后的新企业是否为事实劳动关系？三，现企业单方面
病人生病前在受雇于一个工程包公头，在工作期间突发脑梗塞病发3天后病人出现神志不清，言语不清，无法正常站立和行走等症状并一度危及生命！雇佣方将病人送往当地县级医院以腰部疾病医治，一天后看病人病情更加严重将病人送回了老家后交给了其家人后就再没有出现过！病人现在在老家医院进行救治，治疗费及护理费让本就不富
我是一名转业士官（三级士官）由安置办分配到一个独资企业，当年的福利就没给说没有，工作不到一年就让在家待岗说是金融危机工厂效益不好，却留下了自己招聘比我晚进厂的工人。到现在也不承认我的军龄为工龄，全厂的工人带薪休假却不让我休根本不按国家政策执行，同样的工作却拿不一样的薪水，明显不按劳动法执行同劳不同酬
您好，我所在的公司没给我签合同但是上了五险一金，薪水是按底薪加提成，现在我要辞职了但是提成还没有发，担心会被苛扣，请问如果申请劳动仲裁的话，胜算大吗？谢谢！
李商店买太阳能，买方愿意让商店安装，商店协助联系工人安装，买主付安装费，不愿意让商店安装的，商店不加强求。王买了李太阳能主机一台，配件装啥算啥；安装费也一样。有天，王叫李为自己安装太阳能主机，李因安装工不够推托[太阳能主机一个人无法安装]，王就叫李到市场找人和李共同安装。李应要从市场找来从使过太阳能安
