先生/女士： 你好，我是一家装饰工程公司与一家土建公司合作施工一个土建项目，和甲方签定合同时是以土建公司的名称签定的，工程进行一年多因某一原因，土建公司要进行终止合作，并同意以我方名义和甲方继续签定合同履行未完成的工程。 我想问的是1.我方和甲方继续签定合同应该注意哪些方面，2.如果和甲方继续签定合同我方又没有土建方面的资质，当时我方与土建公司合作看重的也是土建公司的，所以我方与甲方签合同也存在问题。当初与土建合作也只是老总之间的口头协议。 甲方是一个大型企业，各方面都很正规，我想解决的是如何出台一个方案，能够使我方顺利完成余下工程并结款
我公司原先与中国合作伙伴共同办公，公司员工也是与中国合作伙伴的公司签订的劳动合同，现在我公司准备独立开办公司，请问我公司的员工合同该如何变更？是否需要取得合作伙伴的同意方可变更与员工的劳动合同？
本公司被卖给了一家外资企业（外资企业年初刚成立，外国法人分支机构），所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同，请问，是在旧合同的劳动变更说明中注明 甲方更换 还是需要重新与外资企业新签劳动合同，员工在原企业享受的工龄年假等待遇 是否延续到新企业，在原企业工作满10年的老员工，是否可以跟这家外企直接签订无
公司可能被收购或是被人接管，那么我与公司之前签订的劳动合同和海外进修服务合同还是否有效呢？如果我不想在公司被接管后再继续为公司服务时，我是否还要赔偿海外进修服务合同中的培训费用呢？
一家私营企业，A、B两地各经营一间连锁店（均是独立的法人单位）。现A店停业，无法履行员工的劳动合同，要求员工依据劳动合同中的补充约定：甲方根据生产经营需，乙方同意随时调派到B店工作，逾期不报到者，按自动辞职处理。请问，有这一条约定，还需双方协商变更劳动合同吗？
我公司采购业务由另一家独立法人单位承包，采购部门人员需转入另一单位，原劳动合同主体发生变化，可以协商一致变更劳动合同主体吗？对于怀孕员工也可以使用这种变更吗？
想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?
现有一批临时工已与我单位签订劳动合同，但是我公司想将此类人员纳入劳务公司管理，所以现在需要这些人与我单位解除劳动合同，而再与我单位合作的那个劳务公司签订劳动合同，请问，如何通知员工做合同主体变更？
我今天接到一份人事变动通知，通知中扩大了我的工作范围，通知下发前并末取得我的同意。请问这种情况可否认定为单方面变更合同？如果我坚决不同意此变动，是否要书面回复人力资源部，此回复会否成为后继仲裁的证据？
先生/女士： 你好，我是一家装饰工程公司与一家土建公司合作施工一个土建项目，和甲方签定合同时是以土建公司的名称签定的，工程进行一年多因某一原因，土建公司要进行终止合作，并同意以我方名义和甲方继续签定合同履行未完成的工程。 我想问的是1.我方和甲方继续签定合同应该注意哪些方面，2.如果和甲方继续签定合同我
