公司因为政府规划发展需要搬迁，孕妇如何赔偿？

你好！律师。因为苏州园区政府发展规划，子公司需要搬迁至园区其他地方，我和公司签订的是无期限合同，已工作六年，现晚育怀孕六个月，公司要解除合同，我的赔偿金怎么算？产假和孕前月份和哺乳假怎么赔？

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提问人：luohongyun2014
提问时间：2014-04-21

张新庄110110 已过期 2013-09-22 回复(6)

我公司位于江苏苏州相城区，由于污染问题，现在搬迁至安徽铜陵，我于2004年12月26号进公司，至今快9周年了？我不愿意去安徽铜陵，我想咨询一下这种情况该如何赔偿？该如何维护自己的合法权益？

孤单一族已关闭 2013-10-07 回复(0)

我是一名实习生，工作中需要为别人进行报销，如果因为没有报销到或者迟了报销为公司带来损失，我需要赔偿吗？我签订的是实习协议，不存在劳动雇佣关系的，迟了报销，超过公司规定的时间为其他员工报销，导致其他员工无法拿到报销金额

xujiahua13 已过期 2013-10-08 回复(3)

我是在珠宝公司上班的，之前拍卖会期间，由于不小心损坏公司租用的展柜，赔偿战方8000，公司说可能会让我承担一定的责任，但是之后公司在没有通知我处理结果的情况下，扣了我整个月3500工资，请问公司这样做合法吗？

likuifu 已解决 2013-10-14 回复(11)

自己上班路上骑车摔倒，因为听说不属于工伤，但我该如何向公司赔偿？谢谢

185640681 已过期 2013-11-27 回复(5)

您好！我在一家公司工作27年，签的是长期合同今年7月到达退休年龄退休，然后公司返聘我，合同是退休人员返聘合同，一年一签，一直在职，中途未离开过一天，公司搬迁至外地，有赔偿吗

坏坏拽拽已过期 2013-12-13 回复(3)

我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？

蝴蝶爱花已过期 2013-12-16 回复(12)

因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。

热情的土豆已过期 2013-12-23 回复(8)

0815021 已解决 2013-12-25 回复(11)

短信用户已过期 2014-04-12 回复(8)