工作时间在向领导请假未果的情况下而自行离开工作岗位向纪委汇报工作算不算脱岗？
因工作中出现误会，为了维护我的权利，上班期间在请求领导批假未果的情况下我可以自行离开工作岗位去纪委汇报以维护我的权利吗？这样假如纪委在这时去单位突击检查，我算不算脱岗呢？
就是我是2005年因为乙肝离开工作岗位的，回家不久又检查出有骨结核，于是治疗骨结核，花了1年时间躺在医院，然后又花了2年时间休养病，期间也在治疗乙肝；现在乙肝肝功能正常，DNA小于1000。我以前和公司是签的3年合同，公司只负责管理档案，其他的工作什么的都是和分公司一年一年签，也就是因为2005离岗，之后治疗骨结核时
雍丽梅、女、汉族、生于1978年2月6日，康县平洛镇中寨村人，巳婚，丈夫孙宏伟，生有一子近二岁。1994年经人介绍到平洛吕坪电站当临时工，2008年因吕坝电站撒除调往豆坪电站，电站发电工。 二、调查情况： 通过对豆坝电站领导、职工、死者家属和见证人的调查，情况是：2011年12月29日雍丽梅一人上班（小夜班中午12：00—晚
原先是做一休一的前台工作 现在因为要安插空降被强制调去部门文员职位 做五休二 原文员被强制调去做一休一的楼管工作 我们都不同意 但是领导完全无视我们的意见 这样的情况 要怎么办
南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我
保险公司说由于我请假时间过长，所有工资都扣光，我工作的几天的工资也不算么？
保险公司一直强调说公司规定，请假要扣钱，但是我不是完全没工作，连续工作了10天，他说算工资的时候周末休息时没有薪资的，所以总共工作六天，后来因为学校论文答辩等事，和公司请了长假，公司最后结算却说我一份钱也拿不到，而且当初收的保证金也是一拖再拖的不归还，这样可以违法吗？
领导说,你要坐么坐,不坐你自己想办法~途中不算工作时间~??
走进公司3.50分的车,去公司规定的地方上班.其中下午班还需帮忙收钱,收好钱了再坐公司23.30分的押款车回来,然后走出公司基本临晨1点!途中算不算上班时间~
你好问下关于调动员工工作地点的问题。 领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位
你好问下关于调动员工工作地点的问题。 领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满
在厂工作，有急事需请假，而找不到领导，我就叫工友给我请假了，现在回来了却不给发工资
在厂工作，有急事需请假，而找不到领导，我就叫工友给我请假了，现在回来了却不给发工资。现在我该怎么办。
在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理，然后我就请假出去买药处理，当时是保安带我去买药的。后来多次要求
在公司工作期间烫伤当时领导叫自己处理，然后我就请假出去买药处理，当时是保安带我去买药的。后来多次要求部门领导要求报工伤，后来因些事被逼离职。距离现在1年3个月左右手部留下伤疤告公司人身损害，现在公司不承认 叫领导报工伤一直拖。后来是因为一些小事讨论，领导却说我们打架，被逼自己离职的,还有就是公司本身就没
