我在一国企单位实习(劳务派遣制),之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期,但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能签合同的,可是实习期过了之后又被告知还有一个月的试用期。且试用期时间是从2月1日计算,等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天,我如果现在辞职,
我在一家加工企业做技术员,钱几天提出辞职(公司这两年经常拖欠工资,每次都什么说法没有,知道他想发工资),工资不肯立即结清工资,要等统一发放,但是却不知道要等到什么时候,也不知道会不会被扣钱,这可怎么办啊
工厂是家庭式私人企业,什么事都是老板一句话说了算,年初的时候进厂说好了底薪是4000+, 一个月只放两天假,现在进来三四个月了,厂里一直没有什么事做,没事做就经常下班玩,这样觉得没有什么意思,想辞职走了,这种情况辞职能按约定的底薪拿到工资吗?补充一下,当初是口头约定的底薪,但是老板现在也是承认的,老板发工
你好,请问我因为旷工3天自动离职了,辞职报告已经打了,我还可以拿到失业金吗?对我很重要,谢谢
你好,请问我因为旷工3天自动离职了,辞职报告已经打了,我还可以拿到失业金吗?对我很重要,谢谢!
你好。我想问1下,私立厂不给学生辞职,侵犯了什么条律?私立厂本来就规定了压1个月的工资
你好。我想问1下,私立厂不给学生辞职,侵犯了什么条律?私立厂本来就规定了压1个月的工资。我做了1个月了,想第2月辞职回去读书。他不批我应该怎么做?求解答