劳动派遣公司可以不给员工交三金吗，还是发到工资里给员工自己交。
我是经过熟人介绍到南宁市保安服务总公司良庆分公司分配我到农行邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利『签名。
律师您好： 请您帮我解答一下，关于新劳动法劳动派遣这方的的问题。我现在的劳动关系是劳动派遣，是全职。劳动合同至2014年6月到期。现在劳动派遣要将合同转签到现在的用人公司，10月份完成转签。我如果不想转签是否可以继续履行现在的合同至合同期满？期满后如不予我续签可否对我进行赔偿？如续签将会是什么形
律师您好： 我有一些关于劳动派遣的问题，恳请您为我解答。我在某运动品牌做导购员2年多了，劳动关系是劳务派遣。一直都在南开区的店铺工作，由于用人单位更换了新领导，用人单位想把我调动到武清区去工作，武清区是郊县区离我家40公里，我不愿意接受。我们签订的劳动合同上签订的工作地点是天津。并未说明哪个
你好：我们厂子要搬家去别处，要和我们解除劳动合同，并且我们与厂子的劳动合同还没有到期，请问厂子应该如何赔偿我们？
单位为员工缴纳社保后，还得做劳动用工备案，而单位为员工缴纳社保的时候不是相当于有用工记录了吗，为什么还要多此一举，就不能整合成一个系统统一管理吗？
我在原单位3月底已辞职，但在原单位工作4年，原单位无固定休息，最后一年是一星期休息一天，所以双休日上班时正常事，而且偶尔也上12小时，12小时给加班费20元，其他还是计件计算，请问能要求单位给予加班补偿吗？而且本地最低收入标准时1080，但公司一开始基本工资是600，后来加为700，其他计件计算，请问这个基本工资合法
各位律师你们好，我想问问你们我前两天在一个厂里辞工出来，原因是因为厂里说我们做不出产品强制我们给厂里免费加班，不加班者强制扣钱100，现在我辞了快工厂里要扣我工资的30%，我现在想告厂里，但是不知道要告他什么罪，我想请各位律师帮我看看该告他什么罪。 还有我不想去劳动局告他，因为现在的劳动局根本管不了这样的
由于给乡里干活多年未结转，至今没拿到钱、从去年到今年一个去了3回上访局，就在前几天乡里从北京把握接回说是要给钱、就在2014年4月14号，把我给拘留了。原因上访次数多。
我是在服装店做导购的，昨天我来例假肚子痛，除此之外身体并无其他不适。然后在上班开会中（站着开会）突然晕倒了一分钟，醒来后神智清醒，一切正常。却不慎摔伤导致下颌挫裂伤，缝了7针；口腔内有多处伤口且有6颗牙齿受到不同程度的碎裂。请问这算不算工伤？我和雇主之间没有签订劳动合同的。
