单位跟本人签了合同及协议，合同上的工资为基本工资2000元，每月五号发放。协议附在后面，仅为一张纸，上面注明预支工资，每月5000元，但没明确发放时间，只注明按月预支。2000元都是5号发放，但5000元经常拖欠，时间不定，现对于是否拖欠存在争议。 1、请问该例是否算拖欠工资？ 2、若协议被认定为无效，协议上注明的工资还能要回来吗？
我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？
合同过期一年了，2009年到2010年公司到现在无拖欠工资，现在是否要求公司赔偿2倍工资？
我的合同于2008年12月到期，现在公司进行补签合同从2009年到2010年底（2年）合同，公司有没有违反劳动法？2009年到2010年公司没有拖欠工资，都是按时发工资，现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗？
您好！我是青岛市黄岛区的一名农民，2008年经邻村的一个熟人介绍给别人打工，同时也帮那个老板收了一些苗木，当时他没给工资和苗木的钱，说是之后钱一到帐马上就给。可是后来要工资时就找不到人，打电话又不接，老是躲着我们。听邻居说他在家，但是反锁着大门，我们也不好进入，因此对他就无可奈何。我们手里只有他老婆写的
您好！我是青岛市黄岛区的一名农民，2008年经邻村的一个熟人介绍给别人打工，同时也帮那个老板收了一些苗木，当时他没给工资和苗木的钱，说是之后钱一到帐马上就给。可是后来要工资时就找不到人，打电话又不接，老是躲着我们。听邻居说他在家，但是反锁着大门，我们也不好进入，因此对他就无可奈何。我们手里只有他老婆写的
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
请问在实习期内辞职是否也同试用期一样？实习期内辞职有工资吗？
请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。
