看具体情况，协议工资可要回。
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以上意见分析很好,支持.

协商不成立即申请仲裁

有证据证明5000元属于工资的话，可以认定为拖欠工资，并要求支付。建议带材料当面咨询专业律师。详情可来电联系面谈。

5000元是没有及时发还是根本没就发过？而且只是预支，初步判断会比较困难，有什么疑问，可以来电咨询或预约面谈。