辞职问题
用人单位上班时间超过变准工作时，没有补贴工资。上班也不能带手机。辞职的话，需不需要提前一个月
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提问人：a4544797
提问时间：2014-04-16
自动离职与辞职问题
我旷工3天被自动离职了，请问怎样维护自己最好的利益？
辞职与自动离职有什么不一样？担心以后社保或者找工作麻烦
请问应该怎样做比较好？
tigerluo 已过期 2014-04-10 回复(5)
西藏工作辞职问题
请问，在西藏工作，编制内的，合同期限是八年，但工作了三年想辞职，能辞职么？需要支付违约金吗？档案不能调动怎么办？
陌念LL 已过期 2014-04-12 回复(1)
工作辞职解约问题
我和一家公司签订网上就业协议，在公司签订劳动合同还按了手印，但是我的档案没调到公司，干了2个月后，我辞职了。过了半年后，我去要解约函、工资停发证明和网上解约时，公司说要5000元的违约金才给开证明，我要怎么办？？必须交违约金吗？？ 请问，具体我应该去和劳动哪个部门投诉，真的有用吗？我现在考上研究生了，研究
xnz7455463 已过期 2014-04-12 回复(1)
辞职问题
面试时候什么程序都没办只登记一个名字厂牌之类的都没有，没有签订劳动合同，工作一个半月，提出离职公司不批，提前一个月也不行怎么办？说是不招到人不许走。
pyf236420 已过期 2014-04-13 回复(6)
辞职问题
我想问下.我在一家企业做普工.我想辞职，但是领导不签字，这样我是不是就不能走？
qq13728967228 已过期 2014-04-14 回复(8)
辞职问题
我在辞职信上写着“本人4.16号离职”，是否我上完15号的班就可以走人了。（老板已经同意，这是私人的公司）
飞向空中 已解决 2014-04-14 回复(2)
关于辞职培训费赔偿的问题
如果手写了一份这样的申请书有没有法律效应？
由于本人不熟悉教学体系,不掌握教学方法,特此申请培训,以便掌握更多技能服务于公司,更好的工作,但由于个人原因,申请由公司先垫付各项培训费用,但由于个人主观原因离职，自愿三倍赔偿公司产生的相关培训费用。
这样我如果辞职了是否需要赔偿？希望有心人能够帮助我解答疑问，
我是劳动者x 已解决 2014-04-14 回复(8)
试用期辞职问题
试用期上班天数十一天，辞职。没有签任何合同、协议，口头协议3700一个月，能按这个数拿到工资吗？如果不行，要怎么算工资？经理把辞职单给撕了，这样怎么办？ 有打卡上班，3700是试用期工资
现不见雨路 已解决 2014-04-15 回复(7)
