东风路80年代的房子是公司的，我是公司子弟，母亲尚在父亲去世了，有一个儿子，丈夫去世未改嫁，户口是到单位上，独立户头，本人现年岁43岁，无工作，无底保，租的公司的房子过了30年左右，靠儿子一个赚钱养家，儿子已成家，有一女，可至今无房产，生活极其艰难，现公司要出售单位房子，别人家的弟子都可购买单位房160元一平方，可是却不给我买，心中不平，特向您质询意见。
工作中导致面部受伤，手脚骨折，请问是否有权要求公司进行赔偿？
本人就职运输工程公司，做运输。在卸货过程中，因货车尾箱很重，卸下之后，重量不平衡导致车厢前振动。导致本人手脚骨折，脸部缝针二十多针。鼻翼向上翻起。 公司告知，本人工作未满时限，所以，用公司其他人的名字报的住院手术。好作为之后的医疗报销。 我想问的是，在这样的情况之下，我是否有权申请工伤？并要求公司进
在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作（签约合同有注明），去年开始公司决定不制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局，给予答复说可以调离岗位！
母亲早年在其所在单位（未上市股份有限责任公司）购买的股份是否受法律保护，子女是否享有继承权?
母亲早年在单位购买的股份，现在其单位要与其他单位合并，请问职工手中持有的股份是否受法律保护，法律上是否有明确条款？其单位给出解决方案：一是以现在持有股份市值扣掉个人应缴纳的税务现金等值赔偿；二是：以现持有股份等值金额的40%投入合并单位后继续作为股份持有人，但在10年内不享有任何分红；请问这样的措施对职
内容如下：8月初提交了停交社医保的申请单，9月底离职 但由于公司行政人员办事问题 导致公司多交了一个月的社医保 离职时公司不给开离职证明 要求补缴公司多交的一个月的社医保 公司和个人部分两个部分 现金给财务 公司才给开离职证明及帮忙转住房公积金 否则不给转 我想了解这种霸王条款是否有法律依据 公司是否有权利这么
员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有
员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？
你好，我们住在小县城里，我们家庭本有一厅三房一直是我和小弟住的。大哥是和我爸爸住一起，在另一块地方。我们有三兄弟，爸爸在世时说谁要出去和他一起住的话出一半钱就可以住新房，但那三房一厅就没份，我因为和爸爸关系不是特别好，所以选择没和他住，最后是我大哥住了。。。所以爸爸去世后现在那栋房就是我大哥的，爸爸
我在宁波一外贸公司做业务员,刚进公司签合同时并没有说过会给我们定目标及目标跟提成挂钩.去年老板说要改革,给我们定了年目标,还弄了份如何给我们算提成的文件,文件上只有写完成目标提成怎么发,但是没有写明如果没完成目标就会克扣一半提成.老板意思是完成目标多发,完不成自然就不发,这是很自然的道理,但是这句话他并没有明
