生二胎现在罚很多钱,这个在法律上是合法的吗,有没有具体的规定?
甲和乙是合法夫妻,甲在外面和丙乱搞,丙说有了甲的孩子,乙该怎么办?如果乙和甲离婚,可以得到什么样的补
甲和乙是合法夫妻,甲在外面和丙乱搞,丙说有了甲的孩子,乙该怎么办?如果乙和甲离婚,可以得到什么样的补偿?如果丙的孩子确实是甲的,乙和甲需要负责么?最好请大家把详细过程说出来。
请问 北京市现在工龄假有没有具体的规定? 工龄假的计算是根据连续个人的工龄还是在现在企业的工龄? 我现在现有工龄30年,两年前跳槽来的现单位,应享受多长时间的工龄假? 请帮忙附带国家正式的法律文件,我好以此为依据。谢谢~
请问,深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发?按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不?
我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假:90天+15天(晚育)+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天(我们属于晚育)。还有我老婆的工资是5500,年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200,但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办
我是孩子的父亲,我想质询的是,我父亲病了,妻子就开始舞厅,后来就变质,留下一给一个1龄的孩子离家出走,至今找不到人1年多了,我当时报案了她离家出前贵重物品早就转移,最后以夜不归宿比的我发火为由,离家出走,这算不算遗弃家庭成员离家走 他在我上班刚走5分钟,就给他的朋友打电话,晚上也是的,一直利用的是时间差
我做产检都说是好的,只是孩子偏小一些,却没有说有问题,可实际我生下来的孩子是多发畸形,左耳闭锁,没有耳道,中耳发育畸形,先天性心脏病,先天直肠和肛门狭窄,结肠发育不良,像这样我可以起诉医院吗?如果可以怎么做?谢谢! 而且现在我手上没病历了,因为生孩子都被医院收了,我找他们要我的病历,医院找借口没有给
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的)
我公司的考勤制度是否合法?有多少处不合法之处?不合法之处国家怎么规定的?(我们是商场的) 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作,关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。 第五条 公司的考勤工作由人力资源部负责管理