试用期上班天数十一天,辞职。没有签任何合同、协议,口头协议3700一个月,能按这个数拿到工资吗?如果不行,要怎么算工资?经理把辞职单给撕了,这样怎么办?
有打卡上班,3700是试用期工资
我在一家贸易公司做仓库管理员,分配了一个任务就是管理物品的辅料,我由于身体原因辞职了,我做了3个月(试用期6个月),我提前3天书面通知主管了,我后来就没去上班,我去人事办手续,说你主管没签字办不了,(因为你所交接的任务,物品辅料的盘点没有盘好,不给予我办理手续,主管说如果盘点东西少了就让我赔,我就怕少
您好!! 有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?! 麻烦您了,谢谢。 校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23
您好!! 有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?! 麻烦您了,谢谢。 校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23
尊敬的律师同志您好,我是今年7月份报考的地方事业工勤人员职位,10月开始上班,当时报考的时候职位要求只写明招工勤人员,并没有写明专业要求,后来我录取并于10月开始上班,签了1份协议是1年试用期,5年内不能报考事业单位和外地公务员。但因为到了单位后领导安排我去当厨师,我因没有任何基础和兴趣,向领导说明情况并希
老师您好,我与某公司签了试用期合同书,规定辞职须提前15个工作日,否则视为自动离职无权获得薪酬;规定如果我违约处罚1000元,公司违约是2000,我现在向辞职是提前3天通知单位还是15个工作日
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
律师,您好,我是一名劳动者,想请您帮我解答以下这些疑问,希望您能帮助我,万分感谢! 1:您好,13年9月份在朋友的介绍下,开始在浙江温州一家名为XXX电子有限公司里上班,任检验员一职,据了解,这家公司在深圳等地还有分公司,在这里上班的大多是外地人,他们都把这里叫做“厂”“电子厂”,他们告诉我,他们都没有
本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 (我相信实习过的应该都知道) 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事,决定向领导提出辞职,
试用期内辞职老板不发工资,我是学生属于兼职,就职时老板未说明试用期时间
我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天,十二月份工作二天,二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资,老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议,是兼职工资按去的天数算,并且老板没
您好!在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了
您好!在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了,但老板没批没签字,那么这个辞职算数么,我可以要求他发放工资了吗?如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资?今天之后我还需要再去上班吗?谢谢